El Foro de Justicia y Discapacidad promueve la inserción laboral de personas con capacidad intelectual límite

MADRID 12 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Foro Justicia y Discapacidad presentó hoy, en la sede del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), una guía para directivos públicos sobre la inserción laboral de personas con capacidad intelectual límite. Se trata de una referencia para los responsables de recursos humanos de las administraciones públicas que pretende facilitar la contratación de personas con dificultades de acceso al mercado laboral.

En este sentido, el órgano de gobierno de los jueces, que forma parte del Foro Justicia y Discapacidad junto con la Fundación Aequitas, la Fundación ONCE, el CERMI y la Fiscalía General del Estado, entre otros, ha comenzado el proceso de contratación de personas con discapacidad inferior al 33 por ciento, que actualmente no cuentan con una reserva de puestos de trabajo tanto en el sector público como en el privado, por lo que se encuentran con grandes dificultades para encontrar un empleo.

Según informa el CGPJ, la "Guía para directivos públicos" contribuirá "con toda seguridad" a sensibilizar a los organismos públicos, ya que señala que "en la misma se abordan todos los problemas y las soluciones que pudieran surgir en las relaciones laborales con estas personas".

El vocal del CGPJ y presidente del Foro de Justicia y Discapacidad, Javier Laorden, presidió el acto de presentación, en el que estuvieron presentes la directora general de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, Carmen Pérez, el vocal del CGPJ y presidente de la Comisión de Seguimiento de las Normas Relativas a los Incapacitados y Sujetos a los Organismo Tutelares, Felix Pantoja, y el coautor de la guía Andreu J. Martínez.

El evento también contó con la presencia de Blanca Entrena, de la Fundación Aequitas, y Joan González Péra, de la Associació Catalana Nabiu.