Más de 6.200 alumnos se beneficiarán del Plan de Formación para el Empleo

ZARAGOZA 29 Ago. (EUROPA PRESS) -

Más de 6.200 alumnos podrán beneficiarse del Plan de Formación para el Empleo en Aragón, que ofrece 616 cursos impartidos en 153 centros de formación y que tiene como objetivo favorecer la reinserción laboral de los trabajadores desempleados.

El Plan de Formación, firmado por el Gobierno de Aragón y el Instituto Aragonés de Empleo, ofrecerá este año 616 cursos, de los cuales 109 abordarán cuestiones relacionadas con la administración y la gestión y 104 profundizarán en temas de informática y telecomunicaciones, ha informado el Ejecutivo aragonés en un comunicado.

Además, se impartirán cursos sobre sanidad, hostelería, turismo, imagen personal, comercio, electricidad, instalaciones y mantenimiento, servicios socioculturales o artes gráficas.

Estas acciones formativas tienen como "objetivo prioritario" la inserción o reinserción laboral de los trabajadores desempleados, según han indicado desde el Departamento de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón. Por eso, en los cursillos se incluirá un módulo sobre información laboral y técnicas de búsqueda de empleo.

La directora gerente del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), Ana Bermúdez, ha explicado que "se ha adaptado el contenido de los cursos a las necesidades de las empresas, para que los alumnos encuentren trabajo y dejen de ser desempleados".

Los cursos se impartirán en 153 centros formativos distribuidos por toda la Comunidad autónoma y en ellos participarán 6.276 alumnos. Para su puesta en marcha, se han destinado 16,1 millones de euros, cofinanciados en un 50 por ciento por el Fondo Social Europeo.

PLAN DE FORMACIÓN DE EMPLEO

El Plan de Formación para el Empleo del Gobierno de Aragón, cuyo presupuesto supera los 54 millones de euros, incluye acuerdos con el INAEM con compromiso de contratación y formación dirigida al refuerzo de la competitividad y la innovación de trabajadores ocupados.

También pretende eliminar las discriminaciones existentes en el mercado de trabajo; incluir las nuevas tecnologías en las zonas rurales; propiciar la incorporación de titulados universitarios a puestos de trabajo; favorecer la realización de prácticas en empresas, e invertir en proyectos de investigación relacionados con la formación para el empleo.