HUELVA, 19 Mar. (EUROPA PRESS) -
El secretario general del PSOE de Huelva, Javier Barrero, aseveró hoy que la dimisión como miembro del Equipo de Gobierno del PP y como militante del partido de la hasta hoy concejala de Consumo y Atención al Ciudadano en el Ayuntamiento de Huelva, Josefa Rodríguez, subraya el "déficit" del Consistorio onubense en políticas sociales y de igualdad.
En rueda de prensa tras una reunión previa de la dirección provincial del partido, Barrero dijo no esperar "esta renuncia" de la edil del PP aunque argumentó que "debe estar bastante cansada para hacerlo", al mismo tiempo que aseveró que "lo que no me coge de sorpresa es la descomposición del PP".
En este sentido, pidió "transparencia informativa" y una explicación sobre la dimisión de la edil del PP al alcalde de Huelva, Pedro Rodríguez, pues, según dijo, "que un miembro de un partido se vaya del mismo merece la pena que tenga una explicación, por lo que confío en que Rodríguez la ofrezca".
Asimismo, y tras señalar que las políticas sociales y de la mujer "serán uno de los elementos básicos del programa electoral del PSOE", Barrero señaló que el anuncio de la dimisión de la edil del PP "subraya, en el fondo, que estamos ante una burbuja de propaganda que ensombrece las gestiones irresponsables del Ayuntamiento, sin políticas de igualdad ni sociales".
Igualmente, el secretario general del PSOE de Huelva criticó que "el hecho de que Rodríguez tildara en su momento al PSOE de mujerzuelas enmarca la posición machista de un ciudadano profundamente conservador".
Al hilo de ello, Barrero destacó que la lista electoral del PSOE para el Ayuntamiento de Huelva "no sólo estará encabezada por Manuela Parralo, sino que el 56 por ciento de la misma estará compuesta por mujeres", lo que, según valoró, "hace que sea la lista con más mujeres de todas las capitales de provincia de la región".
Así, criticó que en Huelva "la mujer ha estado alejada de la vida política" y adelantó, en este punto, que las listas electorales del PSOE en los 79 municipios de la provincia "presentarán listas paritarias, de manera que en ninguna de ellas haya más de un 60 por ciento de hombres o mujeres o menos de un 40 por ciento de mujeres u hombres".
