Moventis TCC propone al comité un incremento salarial conforme al IPC con efectos retroactivos desde 2024

PAMPLONA 29 Jun. (EUROPA PRESS) -

En el marco de la reunión que se celebra este domingo entre la dirección de Moventis TCC y el comité de empresa, la dirección ha presentado a la representación de los trabajadores una "última propuesta" que contempla "la aplicación del IPC general como índice de revalorización salarial sin ningún tipo de condicionantes, en lugar del incremento salarial vinculado a la Administración Pública, que es lo que afecta al contrato entre Moventis TCC y la administración".

Un incremento salarial que se aplicará "con efectos retroactivos desde el año 2024 y se mantendrá en los ejercicios 2025, 2026 y 2027", ha explicado la empresa en una nota de prensa, en la que ha destacado su compromiso con "el diálogo, el acuerdo y la continuidad del servicio público de transporte que presta en la Comarca de Pamplona".

TCC ha defendido que esta medida "supone un esfuerzo económico considerable" y "refleja su voluntad clara de cerrar el conflicto laboral y avanzar hacia un acuerdo que garantice la estabilidad de un servicio esencial para la movilidad de la comarca".

Con esta propuesta, Moventis TCC considera haber atendido "de forma directa y significativa la principal demanda del comité", por lo que ha apelado "a la responsabilidad de la parte social para desconvocar la huelga prevista para los próximos días, en plena celebración de las fiestas de San Fermín".