Crónica Laboral.- Los hombres ganan una media de 21.093 euros anuales y las mujeres sólo 15.294

- Los trabajadores madrileños perciben casi 23.000 euros y los gallegos poco más de 15.600.

MADRID, 21 Dic. (OTR/PRESS) -

A la espera de efectos de la Ley de Igualdad, las diferencias entre los sueldos que reciben en sus respectivos empleos hombre y mujeres siguen siendo muy importantes. Asi, de acuerdo con datos relativos a 2005 publicados hoy por Estadística, el salario medio que recibe un trabajador varón asciende a 21.093 euros anuales, mientras el de las mujer se sitúa en sólo 15.294 euros. La ganancia media anual por trabajador supera los 18.600 euros. Destacan las retribuciones a los trabajadores en Madrid, casi 23.000 euros, mientras en Galicia los sueldos apenas rebasan en promedio los 15.600.

Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial, publicada hoy por el INE, la ganancia media anual por trabajador fue de 18.676,92 euros en el año 2005, lo que supone un incremento del 2,0% respecto a 2004. La ganancia media anual fue de 21.093,92 euros para los hombres y de 15.294,83 euros para las mujeres. La ganancia media anual femenina en el año 2005 fue el 72,5% de la masculina, diferencia muy similar a la registrada en el año 2004 (del 72,4%). Sin embargo, el INE advierte de que esta diferencia y su evolución en el tiempo debe matizarse en función de otras variables laborales (tipo de contrato, de jornada, ocupación, antigüedad, ...) que inciden de forma importante en el salario.

Asi, una característica de las funciones de distribución salarial es que presentan muchos más trabajadores en los valores bajos que en los salarios más elevados. Este hecho da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano (es decir, el salario que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior y que presentó un valor de 15.130,29 euros en 2005 y de 14.674,46 euros en 2004), como al salario más frecuente (que fue de 13.504,14 euros en 2005 y de 12.553,12 euros en 2004).

La asimetría de la distribución salarial entre hombres y mujeres es evidente ya que, en el año 2005, el 43,4% de las mujeres tenían ingresos salariales entre una y dos veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), mientras que sólo el 28,1% de los hombres se encontraban en ese intervalo. Si se tienen en cuenta salarios más elevados, el 17,1% de los hombres presentaron unos ingresos cuatro veces superiores al SMI, frente al 9,3% de las mujeres. Estas diferencias se explican, entre otras razones, porque hay una mayor proporción de mujeres que de hombres trabajando a tiempo parcial, lo que da lugar a que sus ganancias anuales sean inferiores.

MADRID, DONDE MAS SE COBRA

Por comunidades autónomas, los salarios medios más elevados correspondieron a Comunidad de Madrid (22.973,66 euros anuales por trabajador), País Vasco (21.730,03 euros), Comunidad Foral de Navarra (20.829,74) y Cataluña (20.067,13). Estas cuatro comunidades, junto con el Principado de Asturias, presentaron una ganancia media anual superior a la media nacional tanto en 2005 como en 2004. Las restantes comunidades autónomas tuvieron un salario medio inferior a la media nacional en ambos años. Extremadura (15.242,05 euros), Canarias (15.590,68) y Galicia (15.621,43) presentaron los salarios más bajos en 2005.

El crecimiento de la ganancia media anual ha sido desigual por comunidades. Región de Murcia (3,5%), La Rioja y Castilla y León (3,2%) presentaron los mayores crecimientos en 2005, mientras que Galicia (0,8%), Cantabria (1,4%) y Extremadura (1,6%) registraron los más moderados.

Las diferencias de salarios entre sexos no responden siempre a una mayor discriminación salarial en una u otra comunidad autónoma, sino a la diferente estructura del empleo de cada región. De hecho, existen muchos factores que inciden en estas diferencias salariales como el tipo de contrato, el tipo de jornada, el nivel de estudios o las diferentes ocupaciones, entre otras.

Atendiendo a la desviación de la ganancia media de la mujer sobre la del hombre, es decir, al porcentaje que supone el salario medio femenino frente al masculino, cabe destacar que en casi todas las comunidades autónomas, el salario medio de las mujeres fue entre un 25% y un 35% inferior al salario medio de los hombres en los años 2004 y 2005. La comunidad con la menor diferencia de salario entre ambos sexos fue Extremadura. Por el contrario, el Principado de Asturias presentó la mayor divergencia.

El sector económico con mayor salario medio anual en 2005 fue la Industria, con 21.998,40 euros por trabajador (y un crecimiento del 4,0% respecto al año anterior), seguido de los Servicios (18.071,07 euros y un aumento del 1,9%) y de la Construcción (17.568,66 euros, un 2,0% más). Analizando las diferencias salariales entre sexos para cada sector de actividad, se comprueba que las mujeres tuvieron en el año 2005 un salario inferior al de los hombres en todos los sectores.

El sector de actividad con menos desigualdad salarial es la Construcción. Sin embargo, hay que señalar que este sector es el que menos mujeres emplea (sólo representan un 0,8% del total de asalariados) aunque están en ocupaciones de mayor remuneración como, por ejemplo, tareas de administración y dirección técnica. Por el contrario, el sector con mayor diferencia salarial entre sexos es la Industria, ya que las mujeres se concentran en ocupaciones de menor remuneración y con una mayor proporción de empleo a tiempo parcial.