29M.- CC.OO. advierte que 30.000 trabajadores de la enseñanza andaluza podrían "perder su empleo" con la reforma laboral

HUELVA 22 Mar. (EUROPA PRESS) -

Cerca de 30.000 trabajadores de la enseñanza pública en Andalucía podrían perder su empleo como consecuencia de la aplicación de la reforma laboral en la Andalucía, según ha apuntado este jueves el secretario general de la Federación de Enseñanza de CC.OO. en Andalucía, José Blanco.

Ante este "desolador" panorama, el sindicato ha llamado a los profesionales y trabajadores de la enseñanza y a la ciudadanía a mostrar su disconformidad con estas medidas participando en la huelga general del 29 de marzo.

De este modo, la cuantificación, hecha por CC.OO., en cerca de 30.000 personas solo en el ámbito de las enseñanzas públicas universitarias y no universitarias son las que se pueden ver afectadas en los próximos meses por el Real Decreto-Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral aprobado recientemente por el Gobierno central.

Según ha explicado en rueda de prensa en Huelva el secretario general de la Federación de Enseñanza de CC.OO. en Andalucía, José Blanco, en torno a 13.000 empleados de las etapas de cero a tres años, así como de Infantil, Primaria, Secundaria y Bachillerato son personal laboral (monitores, profesores de apoyo, personal para niños con discapacidades, etc.), por lo que "podrían ser despedidos de forma casi inmediata si se apuesta por privatizar estos servicios".

Igualmente, existen en torno a 8.000 profesores universitarios con contratos laborales PDI (Personal Docente e Investigador) que también "pueden ir a la calle" y unos 4.500 trabajadores de Administración y Servicios en la misma situación.

Por su parte el responsable del sindicato de CC.OO. Enseñanza en Huelva, Diego Martín, ha estimado que en la provincia de Huelva se pueden ver afectados alrededor de 6.000 trabajadores en el ámbito de la educación.

De este modo, se refieren así al posible aumento en dos horas de la jornada lectiva de los profesores de Educación Secundaria o a la suspensión de los desdobles educativos o de los profesores de apoyo, lo que supondría una reducción de "unos 10.000 profesores, sobre todo, interinos".

En esta línea, Blanco y Martín resaltan que los "más perjudicados de todas estas medidas son, en su mayoría, los más débiles, es decir, todos los que tienen contratos laborales y tienen incluso peores condiciones que los trabajadores de una empresa privada". "Además, con lo fácil y barato que es ahora despedir, con 20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades", han puntualizado.

CC.OO. considera, por tanto, que la reforma laboral, "acompañada de todos los recortes que está habiendo en el sistema educativo público español", va encaminada a "fomentar un modelo de enseñanza privada, que no concertada, que hará que la enseñanza pública se resienta de forma desmesurada".

"Las medidas que está anunciado el ministro de Educación José Ignacio Wert esconden un cambio sustancial de modelo educativo que generará una mayor desigualdad entre las clases y no garantizará la igualdad ni la equidad, ya que se prima al sector privado", según ha argumentado Blanco.

ÁMBITO UNIVERSITARIO

Los sindicatos creen que esto tendrá "sus mayores consecuencias" en el ámbito universitario, donde, "con la excusa de buscar la excelencia y entrar en los rankings internacionales, se permitirá que sea el capital privado el que decida en las titulaciones a ofertar y en las investigaciones". No en vano, el Gobierno "ya ha anunciado que va a haber una nueva Ley de Ordenanza universitaria para una gestión más empresarial de las universidades y que puede afectar mucho al mapa universitario andaluz", ya que podría suponer "la eliminación de titulaciones o facultades que no sean rentables económicamente".

"No estamos dispuestos a permitir eso, por eso hacemos un llamamiento a la sociedad para que se movilice en defensa de los servicios públicos", ha dicho Blanco animando a la participación en la huelga general del próximo 29 de marzo.

DATOS PROVINCIALES

En Huelva, el número de trabajadores y trabajadoras potencialmente afectados será de 2.000 interinos, 800 de los cuales son de Enseñanza primaria. Además, el personal funcionario de carrera "sufrirá también cambios tanto en sus condiciones de trabajo" (retribución, jornada), como en su jubilación y pensiones.

Asimismo, CC.OO. estima que la reforma tendrá un impacto "negativo" en el personal de administración y servicios de la Delegación Provincial de Educación en Huelva: 1.100 trabajadores y trabajadoras que abarcan la enseñanza pública de 0 a 3 años en escuelas infantiles, así como los monitores (psicólogos, médicos, pedagogos). En total 3.100 trabajadores en la enseñanza pública. Además, la enseñanza privada no universitaria "también se verá afectada", especialmente la concertada, que cuenta en Huelva con 900 docentes.

Finalmente, en cuanto a la Universidad (UHU y UNIA en Huelva), el sindicato señala que se podrán ver afectadas un total de 800 personas: 500 entre el personal docente investigador, en régimen laboral, y 300 trabajadores y trabajadoras del personal de administración y servicios en régimen laboral, sin contar con el profesorado funcionario y el PAS funcionario.