ARAGÓN.-La Junta de Personal Docente No Universitario pide que las agresiones en centros se tipifiquen legalmente

ZARAGOZA 2 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Junta de Personal Docente No Universitario ha enviado hoy una carta al director del Instituto de Educación Secundaria Tubalcaín de Tarazona (Zaragoza) en la que exigen que agresiones como la ocurrida el pasado 26 de noviembre en este centro consigan tipificarse legalmente, ya que "en ellas la agresión se ejerce contra funcionarios docentes o personal laboral en el desempeño de su profesión".

En la mañana del pasado 26 de noviembre un menor fue detenido por agentes de la Guardia Civil como presunto autor de un intento de agresión a un alumno del IES 'Tubalcaín' de Tarazona. El suceso se produjo en torno al mediodía, cuando este individuo, ex alumno del IES, entró con actitud violenta en el centro, portando un cuchillo, e intentó agredir a un alumno. Cuando varios profesores intervinieron para evitarlo, uno de ellos resultó herido de carácter leve en una mano al quitarle el cuchillo.

Tras su detención, el Juzgado de Menores número 2 de Zaragoza acordó, como media cautelar, el internamiento terapéutico cerrado del joven en un centro durante seis meses para que el menor reciba durante ese tiempo tratamiento psicológico.

Ante estos hechos, la Comisión Permanente de la Junta de Personal Docente No Universitario ha acordado hoy un comunicado en el que lamentan la agresión que sufrió el profesor del Instituto Tubalcaín y transmiten al compañero herido, al claustro del IES Tubalcaín y a la Comunidad Escolar, su solidaridad en nombre del profesorado de Zaragoza y de la propia Junta.

Asimismo, la Junta manifiesta su "absoluta repulsa" por este hecho y exige la actuación "inmediata" de la Administración Educativa para que garantice en el futuro la seguridad del alumnado, del personal no docente y del profesorado de los centros públicos.

Además, solicitan que "se persone en la causa como acusación particular y agilice los procedimientos necesarios para que, en el marco del acuerdo sobre Convivencia, casos como éste se tipifiquen legalmente, ya que en ellos la agresión se ejerce contra funcionarios docentes o personal laboral en el desempeño de su profesión".