CANARIAS.-UGT define la acogida temprana y refuerzo educativo del Gobierno canario como "encerronas" para el profesorado

SANTA CRUZ DE TENERIFE 22 Dic. (EUROPA PRESS) -

El sindicato FETE-UGT ha calificado este lunes las medidas impulsadas por la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias de acogida temprana y refuerzo educativo de "encerrona" para los docentes ya que "de no existir voluntarios, estas plazas pueden ser ofertadas a profesores sustitutos" por lo que se preguntan si quién se niegue será excluido de las listas".

"Aceptar se considerará como mérito en los diferentes procesos de provisión de plazas", asegura el sindicato en un comunicado que añade que "con estos antecedentes tenemos la certeza que acabará siendo obligatoria la aceptación para el profesorado sustituto si quiere promocionarse a ojos de la Consejería".

A juicio de FETE-UGT estas medidas son una "encerrona" para el profesorado sustituto, aunque admite que hay organizaciones que las apoyan abiertamente. "En su momento, la Consejería de Educación alcanzó con los vigilantes de los comedores escolares un acuerdo sobre la acogida temprana, que posibilitaba aumentar su menguada jornada laboral", recordó UGT que añade que el acuerdo ya estaba presupuestado y tendría que comenzar a aplicarse en enero de 2009.

Estas medidas fueron utilizadas por la Consejera de Educación para ridiculizar al profesorado y enfrentarlo con la sociedad canaria, tildándolo de "pesetero", al manifestar que cada profesor que se prestara a cubrir voluntariamente estos servicios cobraría un complemento cercano a los 1.000 euros mensuales, apunta el comunicado.

Por ello, el sindicato informa de que "el borrador presentado por la Consejería en el que dicta las correspondientes instrucciones, convierte los 1.000 euros en 360 o 300 euros mensuales la acogida temprana, y en 20 y 17 euros la hora de refuerzo educativo". Además para que el profesorado pueda acogerse tendrá que proponer a un compañero de apoyo, para cubrir las ausencias o bajas de corta duración. Las bajas de larga duración serían cubiertas por el profesorado sustituto correspondiente, con lo que se convierte en obligatorio para el sustituto lo que es voluntario para el titular.