FETE-UGT no admitirá nuevos recortes para los docentes valencianos

VALENCIA 26 Ago. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de la UGT del País Valenciano (FETE-UGT PV) no admitirá nuevos recortes salariales específicos para los docentes después de perder en tres años el 30 por ciento del sueldo, al considerar que el sacrificio realizado ha sido "demoledor", según ha indicado el sindicato en un comunicado.

El conseller de Hacienda y Administración Pública Juan Carlos Morales ha expresado durante estos días en distintos de medios de comunicación "que la intención (del Consell) no es prorrogar el Decreto Vela, pero hay que ver la situación". De este modo, el conseller no aclara si los recortes salariales de los funcionarios públicos valencianos, entre los que se encuentran 50.000 docentes de la Enseñanza Pública, continuarán el próximo año 2014.

Desde UGT han comentado que los recortes del Consell "además han venido acompañados del despido de 5.000 profesores", al pasar la plantilla de Enseñanza Pública de hace tres cursos de 55.000 a 50.000 docentes con el despido del 10 por ciento de la plantilla, "el mayor ERE de la Generalitat, que lo que supone un recorte de más de 200 millones de euros y que ha repercutido en contra de la calidad del sistema educativo valenciano".

Los recortes económicos acumulados por los docentes han sido de un 5 por ciento lineal del salario de los funcionarios en 2010. Posterior congelación salarial de los funcionarios año 2010, 2011, 2012 y 2013, con 0 subida del IPC y la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, según han comentado desde el sindicato.

A estos recortes, se añaden los de carácter autonómico que "soportan los docentes" también desde el año 2010, y que son el a aumento del tramo impositivo del IRPF autonómico en 2011, 2012 y 2013.

La reducción al 50 por ciento del complemento retributivo de formación (sexenios), y congelación del cumplimiento de nuevos sexenios en 2012 y 2013, y la eliminación de dos meses de salario a los interinos en 2012 y 2013.

EMPEORAMIENTO DE CONDICIONES LABORALES

FETE-UGT ha comentado que todo ello se debe de unir el "empeoramiento" de las condiciones laborales y de la calidad en la prestación del servicio público educativo, con el incremento generalizado de las ratios escolares, el incremento del horario lectivo del profesorado y el endurecimiento de las condiciones para cubrir las sustituciones de profesorado que se precisan (pérdida de 10 días lectivos). "Además de la propia penalización que sufrimos en las retribuciones que percibimos durante las bajas médicas (50 por ciento del salario primeros tres días de baja, 25 por ciento del día 4 de baja al 21).

El sindicato considera que "se ha castigado duramente" a las personas que trabajan en el sector educativo valenciano, cuando "no son responsables de los despilfarros de los políticos y gobernantes, ni de sus políticas de fastos, eventos y saraos", que en el ámbito de la Comunitat "han traspasado todas las consecuencias éticas y morales admisibles para una sociedad democrática".

Desde FETE-UGT han manifestado que ahora, se cuestionan la reversibilidad de dos elementos que el Plan de Reequilibrio Financiero de la Generalitat 2012-2014 entregó al Ministerio de Economía del Gobierno de España como son "la devolución de 68,80 millones de euros anuales de la paralización de los sexenios y su reducción al 50 por ciento". "Total 86 millones de euros anuales, que legítimamente pertenecen a las retribuciones de los funcionarios docentes valencianos", han manifestado.

El sindicato ha destacado que el complemento de formación (o sexenios) garantiza la actualización didáctica del profesorado y que "se puede equipar a un plus de peligrosidad de los mineros o al de salubridad de los empleados de la limpieza u otros y que forma parte de las nóminas docentes".