MADRID, 28 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR) y la Fundación '+Familia' acaban de firmar un acuerdo de colaboración mediante el cual AENOR se convierte en la entidad certificadora acreditada responsable de comprobar los requisitos fijados por la Fundación para obtener el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR).
Según el director general de AENOR, Ramón Naz, "la certificación está demostrando ser una herramienta que contribuye a mejorar la competitividad de las empresas". "Desde la creación de AENOR hace 20 años hemos sido testigos de cómo las necesidades de las empresas han ido evolucionando y en respuesta a ellas se han desarrollado nuevas certificaciones específicas", recordó.
"Si nuestros certificados hoy son los más valorados por todos los públicos es porque las organizaciones aprecian nuestra forma de trabajar, caracterizada por el rigor y la independencia. Ésta es la única vía para que un certificado preste la plenitud de sus posibilidades", afirmó Naz.
Por su parte, el presidente de la Fundación '+Familia', Antonio Trueba, insistió en que "esta nueva cultura del trabajo incide en una nueva relación trabajo-familia y en la mejora de una serie de indicadores sociales y empresariales clave, tales como, la recuperación de la tasa de natalidad, que en las dos últimas décadas ha experimentado un brusco descenso; a una mayor protección de la infancia, que está sufriendo las consecuencias negativas de las largas jornadas laborales de los padres; una mayor integración de todos los colectivos más desfavorecidos; y a una mayor igualdad entre hombres y mujeres, cuyas diferencias fundamentales se enmarcan precisamente en el tándem trabajo-familia".
Iberdrola, Banesto, Sanitas, Ferrovial, el Instituto de Fomento de la Región de Murcia, Decepal o Mutua Madrileña son algunas de las empresas que cuentan con el Certificado EFR, que reconoce a aquellas organizaciones que han incorporado un sistema integral de gestión de la RSC Interna, especialmente en el ámbito de la conciliación de la vida familiar y laboral y la igualdad de oportunidades.
A la hora de poner en marcha este certificado, la Fundación '+Familia' ha contado con la colaboración de prescriptores y entidades profesionales especializadas en consultoría, formación y certificación que han participado activamente en el diseño, implantación y evaluación del Modelo EFR, un modelo de gestión que deben incorporar en su política de Recursos Humanos aquellas empresas que quieran obtener el Certificado.
