Inmigración.- España y Rumanía firman un convenio de libre circulación de trabajadores y derechos de Seguridad Social

MADRID 24 Ene. (EUROPA PRESS) -

El secretario de Estado de Seguridad Social de España, Octavio Granado, y el Secretario de Estado de Asuntos Europeos y Relaciones Exteriores de Rumanía, Valer Bindea, firmaron hoy un acuerdo de colaboración entre ambos países sobre libre circulación de trabajadores y derechos en el ámbito de la Seguridad Social.

Según informa Trabajo, el convenio es un instrumento jurídico que favorece la libre circulación de trabajadores entre ambos estados y preserva sus derechos. En el caso de España, favorece la implantación de empresas españolas en Rumanía, al permitir que los trabajadores mantengan la afiliación a la Seguridad Social española durante tres años prorrogables por otros dos.

Respecto a Rumanía, se tendrá en cuenta lo cotizado por los trabajadores de esta nacionalidad durante su estancia en España la hora de jubilarse .Según el Instituto Nacional de Estadística, en la actualidad hay 317.666 rumanos empadronados en España, lo que los sitúa como la tercera nacionalidad más numerosa.

MÁS DE 155.000 RUMANOS EN LA SEGURIDAD SOCIAL

Los rumanos también ocupan la tercera posición por número de afiliados entre los extranjeros procedentes de países de fuera de la UE. En total hay 155.993 afiliados rumanos, de los que 101.761 se integran en el Régimen General; 31.946, cotizan como empleados de hogar; 18.912, en el Régimen Especial Agrario; 3.307, como autónomos; 65, en el Mar, y 2 en el Carbón.

Con carácter general, el convenio protege a los trabajadores que hayan prestado servicios en uno o ambos países y a los miembros de sus familias. Como es habitual en este tipo de acuerdos, el convenio garantiza la igualdad de trato, la totalización de periodos de seguro para causar derecho a las prestaciones y la exportación de éstas al otro país o a un tercer país si el beneficiario reside en éste.

El convenio tiene en cuenta la próxima integración de Rumanía en la UE, prevista para 2007 y se ajusta al máximo posible al Reglamento Comunitario 1408/71 en materia de Seguridad Social, con la finalidad de facilitar la futura aplicación por parte rumana del mismo.

Tras la firma del convenio, queda pendiente el Acuerdo Administrativo de Aplicación, que establece el procedimiento administrativo para la aplicación y reconocimiento de los derechos establecidos en el convenio y ya está en fase de negociación. La primera ronda negociadora ya se celebró en Bucarest del 19 al 23 de septiembre de 2005.