Fetave presenta un recurso ante el Supremo ante el fallo de la AN sobre el convenio de agencias

MADRID 23 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes (Fetave) ha anunciado hoy que ha presentado ante la Audiencia Nacional (AN) un recurso de casación contra el fallo del citado tribunal que desestimaba parcialmente su petición de impugnación del convenio colectivo de las agencias de viajes.

La AN desestimó en una sentencia, emitida el 15 de marzo, la impugnación del convenio colectivo de las agencias de viajes solicitada por la Fetave, que presentó una demanda contra dicho convenio por considerar "irregular" la constitución de la mesa negociadora, en la que la parte empresarial está representada por la CEAV.

En su fallo, emitido el pasado 15 de marzo, la AN rechaza la petición de la Federación de dar al convenio --que afecta a 5.610 empresas y a 39.322 trabajadores-- un carácter extraestatutario al estar acreditado que la CEAV ostenta suficiente representatividad para negociarlo en solitario tras acreditar representatividad suficiente (unas 3.000 agencias que dan empleo a 30.000 trabajadores).

Fetave considera que la AN no entra en su fallo en el fondo de la cuestión, dando por buenas las posiciones esgrimidas por las partes de la mesa negociadora --constituida por la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) y los sindicatos CC.OO., UGT y SPV-- y sin pronunciarse sobre la documentación portada por Fetave sobre el número de empresas asociadas.

Por ello, y tras analizar la sentencia, ha decidido presentar dicho recuso, dentro de los plazos establecidos, para continuar defendiendo sus intereses y reclamar su participación en la negociación colectiva sectorial.

"Dado que la cuestión de la representatividad era el principal conflicto que subyacía en la reclamación de Fetave por participar en la negociación colectiva, la sentencia permite reforzar los argumentos defendidos a lo largo de todo el conflicto, por lo que el debate de representatividad sectorial debería quedar zanjado de cara a poder afrontar con garantías el futuro de la negociación colectiva en el sector de las AAVV", asegura en su nota.

La mesa negociadora del convenio colectivo está firmó en septiembre, y tras ocho meses de negociaciones, el Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes con una subida salarial del 4% en tres años.

Según Fetave, el incremento de los costes salariales para los contratos a tiempo parcial acordados puede llegar a ser hasta del 28% y las contrataciones asociadas a la reducción de jornada podrían terminar provocando la externalización de estos servicios o la destrucción de empleo, poniendo en peligro a las micro pymes del sector.