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Los sindicatos se muestran en contra de que se prorrogue un año más el convenio colectivo
MADRID, 11 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Tribunal Supremo ha desestimado la impugnación de la Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) que pedía la nulidad del Convenio Colectivo del Sector de Agencias de Viajes, vigente de 2016 a 2018, y que afecta a 5.610 empresas y a 39.322 trabajadores.
En la sentencia, según ha informado la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV), se acredita que Fetave no ostenta representatividad suficiente y que no puede "olvidarse de las reglas de legitimación para la negociación de convenios colectivos, que supone un poder ex lege de actuar y afectar a las esferas jurídicas de otros".
La resolución del Supremo califica además de "conjeturas, valoraciones y juicios de valor" los motivos expuestos en su recurso, que ya fue rechazado por la Audiencia Nacional (AN) en 2017.
En aquella ocasión la AN tampoco aceptó la pretensión de la Federación de dar al Convenio carácter extraestatutario, al estar acreditado que la Confederación ostenta suficiente representatividad para negociarlo en solitario, ya que ha acreditado representar a 3.000 agencias de viajes que dan empleo a 30.000 trabajadores.
NO A LA PRÓRROGA DEL CONVENIO.
Por su parte, los sindicatos ya han anunciado que denunciarán este mes el actual convenio colectivo, vigente hasta el próximo 31 de diciembre, con el objetivo de evitar que se prorroguen un año más las condiciones recogidas en el actual acuerdo.
Desde la Confederación avisan que no se esperan cambios sustanciales "porque el actual convenio ya es lo suficientemente completo en cuanto a formación y derechos sociales".
Según Tejero "es peligroso e irresponsable modificar las condiciones laborables ahora porque pondría en peligro la contratación del sector y podría perjudicar a la buena marcha y la competitividad de las empresas y pymes del sector, cuyas previsiones para el 2019 ya son a la baja."
El Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes contempla una subida salarial del 4% en los próximos tres años, que fue firmado a finales de septiembre entre la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) y los sindicatos SPV, CC.OO. y UGT, tras ocho meses de negociaciones.
El convenio, con vigencia desde el 1 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2018, es fruto del preacuerdo alcanzado entre la CEAV y los sindicatos SPV, CC.OO. y UGT y contempla una subida salarial del 4% en los tres años (+1% en 2016, +1,5% en 2017 y para 2018 otro 1,5%).
