CC.OO. propone a Turismo un pacto estatal que proporcione empleo de calidad

Terraza de bar en Sevilla
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Actualizado: lunes, 27 agosto 2018 12:38

TOLEDO, 27 Ago. (EUROPA PRESS) -

La federación de CC.OO. Castilla-La Mancha ha propuesto a la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, que plantee realizar un pacto por el turismo a nivel estatal como una manera de sentar a la mesa a todos los agentes socioeconómicos del sector para proporcionar un empleo de calidad.

Así lo ha explicado en rueda de prensa la secretaria de Organización de CCOO-Servicios de Castilla-La Mancha, Sagrario Mancebo, acompañada de la secretaria de Acción Sindical de CCOO-Toledo, Nuria Garrido, quien ha indicado que este pacto reforzaría el marco de dialogo institucional y permitiría situar al turismo como sector estratégico.

Mancebo ha apuntado que este pacto se debe llevar a cabo para que el turismo tenga "un crecimiento sostenible y un empleo de calidad con formación suficiente de la plantilla para luchar contra la estacionalidad".

En este sentido, la secretaria de Organización regional de CCOO ha considerado que es un sector que "no sólo debe preocupar por el peso que tiene en la economía del país si no también por las condiciones de trabajo que tienen los empleados".

Además, ha indicado que el incremento que se ha producido en los visitantes y en las pernoctaciones en la provincia de Toledo debe beneficiar y verse reflejado en los trabajadores del sector turístico y no sólo en los empresarios.

CAMPAÑA '#NOSELOPONGASENBANDEJA'

Mancebo ha realizado esta propuesta en la presentación de la campaña '#Noselopongasenbandeja' que ha puesto en marcha CCOO para informar a los trabajadores de la hostelería de la provincia de Toledo de sus derechos y de su situación laboral.

De su lado, la secretaria de Acción Sindical de CCOO-Toledo ha señalado que el objetivo de la campaña es el de atajar la precariedad y el trabajo sin derechos que el sindicato ha observado desde hace tiempo, dada "la prolongación de la jornada laboral que hacen los trabajadores porque el empresario se lo pide y que, en la mayoría de los casos, no es remunerada".

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