Los trabajadores del sector de Hospedaje de la Comunidad de Madrid ya tienen nuevo convenio colectivo

CEDIDA

MADRID 24 Oct. (EUROPA PRESS) -

CCOO de Madrid ha informado este jueves de que ya ha sido firmado el nuevo convenio colectivo del sector de Hospedaje en la Comunidad, que regula las condiciones laborales de casi 16.000 personas y es el marco de referencia para el 99% de los hoteles madrileños.

El anterior convenio expiró el 31 de diciembre de 2012 y durante todo el proceso de negociación del nuevo convenio "la posición de CC.OO. y la patronal han estado muy alejadas", según el secretario de Acción Sindical y Empleo de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CC.OO. de Madrid, Román Alonso.

En este convenio se ha pactado congelación salarial durante la vigencia del mismo, desde el 1 de enero de 2013 hasta 31 de diciembre de 2014. El texto del convenio se mantiene en los mismos términos, sufriendo las modificaciones que obligatoriamente exigen los nuevos cambios legislativos en materia laboral.

Según el representante sindical, una de las cuestiones más beligerantes durante la negociación ha sido el mantenimiento de la cláusula en el artículo 5°, que versa sobre la ultractividad del convenio, y que según el sindicato ampara la ultraactividad del convenio de manera indefinida, haciéndola depender de lo que el Tribunal Supremo decida al respecto, mientras, hasta que el dicho tribunal no se pronuncie, dicha cláusula se mantendrá en vigor.

Alonso ha destacado que "el objetivo principal de C.COO. es el mantenimiento del empleo y la defensa de los derechos de los trabajadores". CC.OO. de Madrid ha aprovechado para hacer un llamamiento a la unidad frente a todos los atropellos a los derechos de los trabajadores que se vienen sufriendo desde el inicio de esta crisis.