UGT cree que Fitur no refleja la "precariedad y las condiciones indignas" de los trabajadores del sector

EUROPA PRESS

MADRID, 17 Ene. (EUROPA PRESS) -

UGT ha elogiado la capacidad de España para organizar Fitur, porque "pone de manifiesto la importancia de la actividad turística para el país", pero considera que la feria no refleja "la precariedad, externalización y las condiciones laborales indignas y volátiles" que sufren los trabajadores españoles del sector turístico.

Para el sindicato, esta 'cara B' del sector pone en duda la sostenibilidad de un modelo "profundamente injusto". Concretamente, cree que "no hay un reparto justo de la riqueza colectivamente productiva", ya que en el sector únicamente se ha visto reflejado un incremento salarial del 1% en los últimos años, después de registrarse caídas de hasta el 30%.

La precarización de las condiciones de trabajo por la reforma laboral, el bloqueo en la negociación colectiva, los "indecentes" niveles de temporalidad, la "baja" calidad de contratación y la rebaja en las condiciones sociales por la externalización de actividades, son otros de los aspectos negativos del sector para el sindicato.

Asimismo, UGT pone de relieve que en el sector se están realizando contratos parciales de corta duración y temporalidad con el acortamiento de las aperturas de hoteles en temporada y que se está consolidando un modelo de sector "frágil y cortoplacista", tanto por los conflictos en el Mediterráneo y Oriente Próximo como por la pérdida de otros destinos europeos por la amenaza terrorista.

DENUNCIA "JORNADAS MARATONIANAS".

"Se está vendiendo la idea de que el sector turístico español se está reconvirtiendo hacia un modelo basado en el talento, la innovación, la calidad y la cualificación", aunque el sector, según UGT, "no prima el talento, tan sólo las jornadas maratonianas de trabajo y la aceptación de condiciones muy precarias en el desarrollo del mismo".

Además, ha recordado que la cualificación en el sector requiere de formación y generación de confianza en la proyección profesional de los trabajadores, ya que si no se invierte en formación no se prima la profesionalidad con salarios dignos.

UGT cree que se deben repercutir los beneficios empresariales en incrementos salariales de los trabajadores y que se tiene que invertir en formación de trabajadores que aporte calidad y cualificación al propio sector, en desterrar la cultura de la externalización de servicios y en captar nuevos nichos de mercado que generen mayor afluencia de turistas y un incremento de los ingresos.