MADRID, 4 Sep. (EUROPA PRESS) -
UGT advierte a Iberia que el compromiso de "paz social" tras la firma de la mediación entre empresa y sindicatos finaliza el próximo 13 de septiembre, "se constituya o no la Comisión" que los sindicatos reclaman, informó UGT en un comunicado.
El sindicato explica que lo primero que debería hacer Iberia es constituir la Comisión Paritaria de Seguimiento que contempla el acuerdo de mediación, "cumplir con la totalidad del propio acuerdo" y aclarar qué es lo que pretende de los trabajadores de Iberia y para qué.
Los trabajadores de la compañía aérea recuerdan que ya se han rebajado el salario un 14,9% de media y tienen congelada la progresión por antigüedad hasta 2015.
Por ello, creen que es necesario que se retomen las negociaciones, aunque advierten que su futuro no admite "más dilaciones" ni planteamientos de negociación "desde posiciones ventajistas".
LA AN APLAZA EL JUICIO.
El aviso de UGT llega un día después de que la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN) suspendiera la celebración del juicio de la anulación de la rebaja del 4% demandada por el sindicato hasta que el Tribunal Supremo resuelva el recurso del Sepla contra el acuerdo de mediación.
Los sindicatos (UGT, CC.OO, USO, CTA Vuelo, SITCPLA y ASETMA) firmaron con Iberia dicho acuerdo de mediación el pasado 13 de marzo, motivado por la falta de acuerdo en las negociaciones de las medidas de productividad.
Para el colectivo sindical, "Iberia actuó de mala fe" al no tener voluntad de alcanzar acuerdo sobre las medidas de productividad, por lo que, en su opinión, "hay una falta de negociación real" que "vicia el procedimiento.
Además del aplazamiento de este juicio, UGT cree que la AN aplazará el próximo 26 de septiembre la vista del juicio en el que se solicita que se aplique la rebaja salarial a diferentes conceptos extra salariales (como dietas y transportes).
