El Consell ratifica l'acord per a implantar les 35 hores setmanals en l'Administració

    VALÈNCIA, 25 Sep. (EUROPA PRESS) -

   El Consell ha ratificat l'Acord de la Mesa Sectorial de Funció Pública que permetrà la implantació de la jornada general de 35 hores setmanals, així com de la jornada d'especial dedicació de 37 hores i 30 minuts setmanals, tal com contempla el Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, de regulació de les condicions de treball del personal de l'Administració de la Generalitat.

   La implantació de la nova jornada horària s'emmarca en la voluntat de la Generalitat d'avançar cap a unes condicions de treball que "afavorisquen la conciliació de la vida personal i professional". La mesura forma part, així mateix, del procés de modernització de l'Administració autonòmica i posa en relleu el paper del diàleg social en l'adopció de millores en l'àmbit de la funció pública, segons ha assenyalat el portaveu del Consell, Miguel Barrachina.

   La mesura ratifica l'acord aconseguit en la Mesa Sectorial de Funció Pública del passat 14 de setembre i serà aplicable al personal funcionari que presta servicis en l'Administració de la Generalitat i és gestionat per la conselleria competent en matèria de Funció Pública.

   Este acord dona compliment al procés de negociació desenvolupat entre l'Administració de la Generalitat i les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial de Funció Pública, a l'emparament de la normativa estatal i autonòmica que regula la negociació col·lectiva i les condicions de treball del personal empleat públic.

   El Decret 42/2019 del Consell ja establia una jornada general setmanal de 35 hores i una jornada d'especial dedicació de 37 hores i 30 minuts, si bé l'aplicació d'estes mesures quedava supeditada al compliment de determinats requisits establits per la normativa vigent.

   Posteriorment, la modificació de la normativa estatal va eliminar les limitacions vinculades al compliment dels objectius d'estabilitat pressupostària, deute públic i regla de gasto per a la implantació d'una jornada ordinària diferent de la general, mantenint l'objectiu que la temporalitat en l'ocupació pública no superara el 8 % de les places de naturalesa estructural.

   En este context, l'acord de la Mesa General de Negociació de 25 d'abril del 2024, ratificat pel Consell el 7 de maig d'este mateix any, va establir que cada taula sectorial negociaria l'aplicació de les 35 hores en el seu àmbit i les adaptacions corresponents. Posteriorment, el 24 d'abril del 2026 la Mesa General de Negociació va instar a les taules sectorials a iniciar esta negociació i a abordar les adaptacions organitzatives necessàries.

   L'aplicació de la nova jornada no comprometrà l'objectiu de reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, d'acord amb l'establit en la normativa estatal bàsica.