MADRID, 3 Nov. (EUROPA PRESS) -
El Consell de Ministres ha aprovat este dimarts el Reial decret (RD) que modifica la regulació de la relació laboral especial de Residència per a la formació d'especialistes en Ciències de la Salut, amb el qual es limita a 17 hores les guàrdies i s'eleven les retribucions.
"La norma actualitza la relació laboral dels i les mèdics residents i reforça les garanties sobre jornada, sobre descans, sobre retribucions i sobre protecció de la salut", ha posat de manifest la ministra d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions i portaveu del Govern, Elma Saiz, en relació amb el text autoritzat a proposta del Ministeri de Sanitat.
D'esta manera, cada guàrdia tindrà una durada màxima de 17 hores i, si la jornada ordinària i la guàrdia es realitzen seguides, sense un descans mínim de 12 hores entre les dos, es comptabilitzaran conjuntament i no podran superar les 17. Exemple d'això és que si abans de la guàrdia s'han treballat set hores ordinàries, podran realitzar-se fins el 10 de guàrdia i, després, deuran transcórrer almenys 12 de descans abans de tornar a la jornada ordinària.
Precisament, la jornada ordinària no podrà superar, de mitjana, les 35 hores setmanals en cada semestre, llevat que un acord, pacte o conveni establisca un altre sistema de còmput. Així, cada centre sanitari organitzarà els horaris dels residents atenent prioritàriament als objectius docents i les competències del seu programa formatiu, i deurà comunicar-li'ls amb almenys dos mesos d'antelació.
DESCANSOS OBLIGATORIS
A més, el RD garantix un descans mínim de 12 hores continuades entre jornades i de 24 hores ininterrompudes de descans setmanal, que podrà acumular-se al repòs diari quan corresponga. Els descansos seran obligatoris, efectius, irrenunciables i no recuperables i, en situacions justificades, es podran establir descansos alternatius dins d'un període de referència màxim de 14 dies.
Reprenent la guàrdia, amb caràcter general, els residents podran realitzar fins a quatre mòduls al mes, de 17 hores cadascun i, excepcionalment, podrà afegir-se un per raons docents justificades, però l'ampliació no podrà basar-se exclusivament en necessitats ordinàries de cobertura assistencial o en una insuficiència estructural de plantilla.
REMUNERACIONS
Quant a les remuneracions, s'estipula que els treballadors mantindran el sou base que correspon al personal estatutari segons la titulació exigida i cobraran un complement de formació calculat sobre este salari, l'import del qual augmentarà amb cada any de Residència. Així, equivaldrà, com a mínim, al 18 per cent en el primer any, al 28 per cent en el segon, al 38 per cent en el tercer, al 48 per cent en el quart i al 58 per cent en el cinqué, encara que els servicis de salut podran fixar percentatges superiors.