Una investigació en 92 líders empresarials mostra l'eficàcia del coaching executiu en la reducció del 'burnout'

   VALNCIA, 26 Feb. (EUROPA PRESS) -

   Una investigació conjunta de l'Intitut d'Investigació en Psicologia del RRHH de la UV (Idocal) i la consultora valenciana Intelema, practicada a 92 líders empresarials, mostra l'eficcia del denominat 'coaching executiu' en la reducció del burnout i en l'augment de la productivitat.

    L'estudi, que ha sigut publicat per la revista científica internacional 'Frontiers in Psychology', va analitzar la metodologia practicada als directius, en 10 sessions d'una hora de durada, segons han informat les entitats que han realitzat el treball de recerca.

   En aquesta línia, han apuntat que el coaching executiu "té múltiples efectes beneficiosos sobre el benestar psicolgic i la qualitat de vida laboral dels líders empresarials", entre ells, "la disminució dels seus nivells d'estrs, d'esgotament emocional i de despersonalització en el treball ('burnout'), així com l'increment de la seua productivitat, vinculat a la claredat del seu rol o de l'eficcia percebuda pel seu equip laboral en el dia a dia".

    Aquestes són algunes de les conclusions de l'estudi 'Coaching de líders cap a trajectries favorables d'esgotament i compromís', que s'ha presentat aquest dilluns en la seu de la CEV de Valncia i que ha sigut desenvolupat de manera conjunta per Idocal i Intelema Metodologia.

   Dels 92 directius de diferents sectors empresarials que han participat en la investigació, 44 van formar part d'un grup de control i 48 d'ells van rebre directament la intervenció en coaching. Els participants del segon grup, segons ha explicat Marta Torres, cofundadora de la consultora valenciana Intelema, "van aconseguir incrementar la seua capacitat per a desenvolupar nous productes o oportunitats de mercat, construir un entorn innovador, treballar sota estrs i iniciar relacions amb inversors".

    Quant a la competncia de lideratge, "els directius i les directives que van rebre la intervenció en coaching van augmentar el seu nivell d'estimulació intellectual i el seu grau d'influncia sobre els seus subordinats", ha subratllat Pilar Jasmine Brooks, autora de l'article publicat en 'Frontiers' i mster RRHH per la Universitat de Valncia. En aquest sentit, "també van millorar les seues relacions socials, el seu grau de creixement personal i la seua percepció que tenen un propsit en la vida", ha matisat.

   La metodologia de coaching executiu que ha sigut desenvolupada des del 1997 per la consultora valenciana Intelema "ha demostrat tenir múltiples efectes beneficiosos sobre el benestar psicolgic i la qualitat de vida laboral de les directives i dels directius", ha assenyalat Carmen Sánchez, CEO d'Intelema.

    Durant l'acte de presentació de l'estudi, Eva Blasco, presidenta de la CEV a Valncia, ha valorat "l'aportació que significa per a l'ecosistema empresarial valenci que un estudi impulsat des de la nostra terra, per l'Idocal de la UV i la consultora Intelema, haja tingut un bon resultat i que haja tingut una projecció internacional, que ser molt útil per al teixit empresarial en endavant".