Las medidas de conciliación, la visibilización de referentes femeninos y los programas de liderazgo y para el desarrollo profesional de las mujeres ayudan a las mujeres a avanzar en las empresas, según han afirmado directivas de grandes compañías este miércoles. Así lo ha afirmado la directora de Organización y Personas de Aena, Begoña Gosálvez.
