SEVILLA, 9 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía aseguró que lleva convocados 30 cuerpos y categorías de la Oferta de Empleo Público de 2009, esto es, el 66 por ciento del total desde la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía el pasado mes de febrero de dicha oferta de empleo público.
En cuanto al número de plazas, de las 1.417 susceptibles de ser sometidas a oposición, la Junta resaltó que "en tan sólo tres meses se han convocado un total de 672, lo que supone el 47 por ciento del total".
Según indicaron a Europa Press fuentes de la Consejería de Justicia y Administración Pública, la Junta, a través del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), organismo competente de la gestión de los procesos selectivos que llevan aparejada oposición, ha convocado ya un total de 30 cuerpos y categorías de los 45 objeto de convocatoria, entre los que se encuentran los 43 de la Oferta de Empleo Público de 2009, más el resto de la oferta de 2007 encomendada al IAAP, que se centra en dos cuerpos.
De esta forma, en la categoría de acceso libre para el personal funcionario, el IAAP gestiona todos los cuerpos de funcionarios, un total de 24 cuerpos, de los que ya están convocados doce, diez de ellos publicados en BOJA y otros dos a punto de publicarse en el boletín, mientras que otros tres están previstos que se convoquen antes del 1 de julio.
Para la categoría de acceso libre para el personal laboral, la Junta explicó que el IAAP sólo gestiona las categorías del grupo I y II porque son las únicas que llevan examen, mientras que el resto depende de la Dirección General de Función Pública de la citada Consejería, que gestiona todos los procesos que no llevan oposición. De esta forma, de las seis convocatorias que aparecen, hay convocadas ya cuatro y una quinta remitida a BOJA, por lo que queda una última --psicólogo-- que es la única que queda por convocar.
En cuanto a la promoción interna para el personal funcionario, cuyas categorías son todas gestionadas por el IAAP, de las trece que aparecen en la oferta de 2009, ya se han convocado nueve, y otras dos están remitidas a BOJA, pendientes de publicación "por lo que sólo restan dos". Por último, en cuanto a la promoción interna del personal laboral, la Junta recordó que son directamente gestionadas por la Dirección General de Función Pública porque no conllevan exámenes.
La Junta asimismo recordó que queda un dos categorías de personal laboral de la oferta de 2007 que también se encomendó al IAAP y que ya están convocadas igualmente.
De esta forma, de los 45 cuerpos o categorías que gestiona el IAAP en 2009 con oposición, ya se han convocado más de la mitad, exactamente 30, es decir, el 66 por ciento.
De esta forma, del acceso libre para funcionarios se convocaron 12 cuerpos de un total de 24; de la promoción interna para funcionarios se convocaron 11 de un total de 13; de la categoría de acceso libre para personal laboral, se convocaron cinco de seis cuerpos; y de la oferta de personal laboral correspondiente a 2007 se convocaron los dos cuerpos citados.
La Junta destacó que, de este modo, en cuanto a las oposiciones propiamente dichas, "en tan sólo tres meses se han convocado el 66 por ciento de los cuerpos o categorías".
NÚMERO DE PLAZAS
Por otro lado, la Consejería resaltó que atendiendo al número de plazas, de las 1.417 susceptibles de ser sometidas a oposición, "en tan sólo tres meses se han convocado un total de 672, lo que supone el 47 por ciento del total", mientras que el resto de las plazas de la oferta de 2009 hasta llegar a las 2.157 convocadas, "no se pueden englobar en esta categoría, ya que son plazas que se convocan o por promoción interna o por concurso de méritos sin examen ni oposición".
En cualquier caso, si aplicáramos éstas 672 plazas al cómputo general, la Junta indicó que se cifraría en un 31,54 por ciento, es decir, un tercio de la convocatoria.
La Consejería de Justicia y Administración Pública aseguró que está convocando todos los procesos de la oferta de empleo público de 2009 "con la mayor agilidad posible, a medida que se van concluyendo los correlativos de 2007", lo cual se debe a que los cuerpos con más número de plazas "son los más complejos en su resolución y no se puede convocar la partida de 2009 hasta que termine el proceso anterior por parte de la Dirección General".
Así, recordó que el compromiso establecido en el decreto de la oferta de 2009 se centra en "terminar antes del 31 de diciembre los procesos de selección, salvo que estén en desarrollo procesos derivados de ofertas anteriores, en cuyo caso los procesos de selección de la presente oferta se iniciarán en los dos meses siguientes a la finalización de los derivados de ofertas anteriores".