CÁCERES, 22 May. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos CCOO y UGT han convocado este jueves, a partir de l 18,00 horas, a las puertas de la sede central de Caja Extremadura, una concentración contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y las medidas de "restructuración" propuestas por los directivos de Liberbank.
Una concentración que se desarrollará entre las 18,00 y las 19,00 horas en la Plaza de San Pedro de Cáceres, según informa CCOO en una nota de prensa.
Además, las concentraciones se repetirán los días 27 y 28 de Mayo en Cáceres, Plasencia y Badajoz, coincidiendo con las jornadas de huelga general convocadas en Liberbank a nivel estatal.
SUSPENSIÓN DE CONTRATOS
Según informan las organizaciones convocantes, entre las medidas "unilaterales" que se quieren aplicar desde la dirección de Liberbank, se encuentra la "suspensión de 666 contratos y reducciones de jornada, recogidas en el plan de recapitalización, vía reducciones de jornada acumuladas a días completos".
También se prevén "reducciones salariales" para los próximos cuatro años y la "suspensión" de las aportaciones a los planes de pensiones para la contingencia de jubilación, así como "un plan de recuperación de las mismas en un plazo determinado".
"Otras imposiciones que se quieren poner en marcha son la suspensión de beneficios y mejoras sociales, la eliminación de la antigüedad durante los próximos cuatro años y el final del abono del Plus de Convenio", se explica en la nota.
VÍAS DE NEGOCIACIÓN
Por otro lado, UGT y CCOO han informado de que, el pasado día 20, continuando con las medidas de movilización y de su disposición negociadora para llegar a un acuerdo, "enviaron una carta dirigida al presidente-consejero Delegado de Liberbank para que abra vías de negociación y reconsidere su decisión de implantar unilateralmente estas medidas".
Así, se explica en la nota, estas acciones se encuadran dentro de las diversas medidas que ambos sindicatos, representantes de la "mayoría" de los trabajadores y trabajadoras del Grupo Liberbank, desarrollan para "evitar una mayor conflictividad social".
Unas actuaciones con las que buscan que la dirección del grupo "reconsidere" la aplicación del Plan de Reestructuración y "abra cauces para retomar la negociación de medidas más solidarias, proporcionadas y equitativas".
