Dice que la Universidad va a recortar 24,7 millones de las nóminas de sus trabajadores
MADRID, 14 Feb. (EUROPA PRESS) -
CC.OO. Madrid ha denunciado este jueves que la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) plantea recortes de salario y de empleo después de que la Gerencia de la Universidad haya informado a los órganos de representación del personal de administración y servicios de que para el 2013 el déficit asciende a 24,7 millones de euros.
El sindicato ha señalado que esta cantidad "debe ser compensada íntegramente a través de los salarios de su personal: 9,9 millones de euros para el personal de administración y servicios y 14,8 millones de euros para el personal docente e investigador".
Esto se traduce, para el personal de administración y servicios, en "una reducción salarial lineal sobre el salario bruto de un 14,86 por ciento". "De forma complementaria, se plantea una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo sin concretar más, aunque se pudiera estar barajando el despido de cerca de 350 temporales a lo largo de 2013, bien como opción alternativa a la reducción salarial o bien como medida adicional", ha apuntado.
CC.OO. ha subrayado que para el personal docente e investigador se plantean diferentes medidas "como un programa de jubilación anticipada e incentivada de profesores funcionarios entre 65 y 70 años (ya aprobado el pasado 7 de febrero, y en el que se prima a un profesor de 70 años con seis mensualidades por jubilarse), un recorte del 50 por ciento del complemento retributivo autonómico, una transformación de los contratos anuales de profesores asociados a contratos cuatrimestrales y, como última medida, el equipo rectoral no descarta despidos".
El sindicato ha manifestado que, tras dos reuniones con los representantes del personal de administración y servicios y otra con el personal docente e investigador, "la conclusión sólo puede ser una: la UPM, sin respaldo documental que lo justifique y sin opción a negociar nada más que la aplicación, ha decidido que debe recortar 24,7 millones de euros de las nóminas de sus trabajadores, dejando en el aire la amenaza de los despidos".
CC.OO. ha asegurado que no entiende cómo una Universidad que en enero de 2010 tenía una reserva acumulada de 43,5 millones de euros, y a pesar de los recortes en la financiación por parte de la Comunidad de Madrid, "que han sido muy duros en esta Universidad, presente un déficit acumulado en tres años de más de 80 millones de euros sin incremento de plantilla".
"Antes de plantear cualquier tipo de medida de pérdida de derechos para sus trabajadores, la Universidad debería proceder a rendir cuentas ante la comunidad universitaria sobre la gestión que viene realizando de unos presupuestos que, no hay que olvidar, son públicos", ha concluido.
