Aspromonte se pregunta por qué la empresa no entrega la supuesta guía de la negociación, el informe de Boston

Actualizado: viernes, 29 enero 2010 18:07

El sindicato mayoritario en CajaSur critica que haya tenido que reclamar el orden del día de la reunión del próximo martes

CÓRDOBA, 29 Ene. (EUROPA PRESS) -

El presidente de Aspromonte, José Ignacio Torres, se preguntó hoy por qué los sindicatos de CajaSur y Unicaja todavía no disponen "de la que se supone que será la guía para toda la negociación laboral" en el proceso de fusión de ambas cajas, el plan de negocio para la propia fusión, elaborado por la consultora Boston Consulting y que ya aprobaron las dos entidades.

En declaraciones a Europa Press, el responsable de Aspromonte, sindicato mayoritario en CajaSur, recordó que en la anterior reunión de la mesa de negociación, celebrada el pasado 19 de enero en la sede de Unicaja en Málaga, la información sobre dicho informe que recibieron los sindicatos, la cual vienen reclamando desde el pasado diciembre, "se limitó a un resumen, de unos 24 folios, de los 300 que tiene".

Entonces los sindicatos ya reiteraron su exigencia de "conocer los datos completos del plan de negocio para la fusión", además información sobre el número, categorías, distribución y responsabilidades de los empleados de ambas cajas, del número de sucursales que se solapan y de otra serie de cuestiones que, según subrayó Torres, son precisas para que los sindicatos diseñen su estrategia de negociación con la empresa.

La cuestión es que todavía no tienen los datos que reclaman y, al respecto, el vicesecretario de Relaciones Exteriores de Aspromonte, ya dijo a Europa Press que, "si para antes de la próxima reunión de la mesa de negociación (fijada para el martes 2 de febrero en la sede de Unicaja en Málaga) los sindicatos no tenemos la información que precisamos, ese encuentro servirá de poco y esto será como la pescadilla que se muerde la cola".

Por su parte, el presidente de Aspromonte, José Ignacio Torres, dijo hoy lamentar que su sindicato y también el de Secar tuvieron que enviar ayer "un correo electrónico a la empresa para que, por lo menos, nos remitiera el orden del día de la reunión del próximo martes, cosa que por fin hizo ayer, en respuesta a nuestro correo".