CÓRDOBA 8 Feb. (EUROPA PRESS) -

El secretario general del PSOE en Córdoba y candidato a la Alcaldía de Córdoba, Juan Pablo Durán, ha dicho este martes que desea, "de todo corazón, que salga bien" el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del BBK Bank CajaSur, para el que se abre este miércoles el plazo de adhesión voluntaria al mismo por parte de los empleados de la entidad.

En rueda de prensa, Durán ha subrayado que el citado ERE es el resultado del acuerdo de ajuste laboral suscrito el pasado enero entre empresa y sindicatos, poniendo así fin "a la incertidumbre" que sufría la plantilla de la entidad sobre su futuro y que "era urgente que se les despejara".

Ahora, aún reconociendo que no es buena noticia que, mediante este ERE, se incremente el número de desempleados en Córdoba, Durán entiende que si el resultado final es una entidad "proactiva" en su apuesta por "la banca local", las consecuencias serán positivas de modo general, ya que ello permitirá, según espera el candidato socialista, "que se reactiven los mecanismos" en la entidad "para que los créditos fluyan", fomentando con ello "el consumo y la actividad económica" y, por ende, la generación de empleo en Córdoba, mediante el apoyo financiero a pymes, particulares e instituciones.

Durán se ha referido así al hecho de que el BBK Bank abrirá este miércoles el plazo que ha previsto, de entre 30 y 40 días, según los casos, para la adhesión voluntaria de empleados de la entidad a las medidas recogidas en el acuerdo laboral, que en enero pasado suscribieron empresa y sindicatos, para el ajuste de plantilla, y que afectará a 668 trabajadores.

Así lo ha comunicado la empresa este lunes, durante la reunión de la comisión de seguimiento del mencionado acuerdo laboral, en la que se ha dado el visto bueno al estudio actuarial realizado por la empresa para aplicar el ajuste de plantilla.

Se trata del guión diseñado, en base al citado acuerdo laboral y para dar cumplimiento al mismo, referido a la cuantificación concreta de las indemnizaciones y porcentajes salariales que se prevén para cada una de las medidas voluntarias establecidas para reducir la plantilla, vía prejubilaciones, bajas incentivadas, reducciones de jornada y suspensiones temporales de contrato, que están recogidas en el ERE, ya aprobado por las administraciones central y autonómica, a raíz del acuerdo previo suscrito entre empresa y sindicatos.

En consecuencia, desde este miércoles, los trabajadores del BBK Bank CajaSur podrán conocer con precisión cuáles serán las condiciones que se ofrecen para la desvinculación voluntaria de la empresa, a través de las prejubilaciones, de las bajas incentivadas y mediante el resto de medidas previstas.

El plazo de adhesión voluntaria será de 30 días, para los empleados que se acojan al plan de prejubilaciones, previsto para 428 trabajadores que cumplen 56 años antes del 31 de diciembre de 2013, y de 40 días para los que acepten las bajas incentivadas, que se fijaron en 130, y también para el resto de medidas.

Junto a ello y a propuesta de Aspromonte, sindicato mayoritario en la entidad, se habilitará también durante el periodo de adhesión alguna medida de acogimiento voluntario a movilidad geográfica. Además, como complemento a todas las medidas expuestas, BBK Bank CajaSur ofrecerá desde este martes a sus empleados un nuevo producto, en condiciones muy ventajosas, para aquellos que dejen en la entidad el dinero correspondiente a las indemnizaciones que percibirán al desvincularse de la empresa.

La comisión de seguimiento del acuerdo laboral del BBK Bank CajaSur, que en su próxima reunión, todavía sin fecha, tiene previsto evaluar el grado de adhesión de los trabajadores a las prejubilaciones y bajas incentivadas, se constituyó a finales del pasado mes de enero, presidida por el director de Recursos Humanos de la entidad, Juan Manuel Bejarano, y como secretario de la misma con el vicesecretario de Relaciones Externas de Aspromonte, Antonio Luis Cuesta, en representación del sindicato mayoritario.