Los profesores de Religión en Andalucía podrán actualizar sus méritos "al menos" cada dos cursos académicos

SEVILLA 28 Nov. (EUROPA PRESS) -

Los profesores de Religión que hay en Andalucía podrán actualizar sus méritos "al menos" cada dos cursos académicos después de la modificación del convenio colectivo para la plantilla que trabaja en la educación pública. Los cambios han sido publicados esta semana en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). En 2022, la Junta firmó con los representantes sindicales --CSIF, Apprece, ANPE, CCOO y UGT-- el primer convenio colectivo de los profesores de religión que imparten clases en los institutos de Educación Secundaria y que regula los derechos y deberes de este colectivo, que rondaba entonces el millar de docentes.

Además de la actualización de méritos, se fijan también "procedimientos que garantizan la unificación de los listados". Igualmente, el profesorado con contrato de duración determinada y el profesorado aspirante podrá solicitar pasar a la situación de inactivo voluntario, una sola vez por curso académico, pudiendo volver a activarse de manera posterior", tal como se recoge en el BOJA consultado por Europa Press.

Por último, "se introduce el concepto de puesto voluntario" y "se regulan los actos públicos de adjudicación que se realizan al inicio del curso escolar con el profesorado con contrato de duración determinada y el profesorado aspirante". En la resolución de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral se recoge que cada delegación de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional tendrá una lista de profesorado de religión por cada una de las confesiones religiosa.

De ella, formará parte el personal que esté impartiendo la enseñanza de Religión en los centros públicos a los que se refiere el convenio colectivo, así como el personal aspirante a puestos de profesorado de Religión, seleccionado mediante convocatorias públicas territoriales, con indicación, en su caso, de la autoridad competente de la correspondiente confesión religiosa".

En las listas figurará "en primer lugar, el profesorado con contrato indefinido; el profesorado contratado por duración determinada y, por último, el profesorado aspirante". Cuando se realicen nuevas convocatorias para formar parte de los listados provinciales, "el personal seleccionado se ordenará detrás de la última personal del listado con arreglo a los criterios establecidos. De realizarse más de una convocatoria, éstas se ordenarán por orden cronológico, prevaleciendo las más antiguas sobre las más recientes".

Desde CSIF, una de las centrales sindicales firmantes del convenio colectivo, "confiamos en que en los próximos meses se puedan acordar e implementar dos aspectos en el convenio que son reivindicaciones históricas del colectivo y que son esenciales que contenga. Estas dos medidas se refieren al procedimiento y criterios de adjudicación de destinos del profesorado indefinido y a la actualización y adaptación del baremo de méritos".