SEVILLA 5 Ago. (EUROPA PRESS) -

Un grupo de trabajadores de la Red de Espacios Tecnológicos de Andalucía (RETA) criticó el acuerdo alcanzado entre la red y la mayoría del comité de empresa mediante el cual se pretende "poner punto final y silenciar el conflicto a raíz de los despidos del personal, sorbonándonos con altas indemnizaciones".

En una nota, estos trabajadores apuntaron que el acuerdo "recoge un punto en el que se expresa explícitamente la renuncia del comité de empresa al ejercicio de acciones judiciales, incluida la incoación de conflicto colectivo como consecuencia de las extinciones de contratos que surjan tras la firma del acuerdo, junto al compromiso de solicitar por su parte el desistimiento de aquellos trabajadores que hayan emprendido actuaciones judiciales".

Estos empleados precisaron que la firma del acuerdo tuvo lugar tras un período de negociaciones en el que la dirección de la entidad planteó, en último término, una propuesta de acuerdo que establece unas indemnizaciones "muy superiores a las que deberían corresponder por extinción de contratos por finalización de obra y servicio".

Lamentaron que los máximos responsables de la Junta "días atrás recalcaron que no se iba a despedir a ningún trabajador, atendiendo el recorte masivo de la plantilla de RETA a la extinción de contratos por finalización de la obra o servicio a la que éstos estaban vinculados".

Agregaron que, atendiendo a las condiciones de extinción de contratos por finalización de obra y servicio establecidas en el Estatuto de los Trabajadores, "debiera corresponder una indemnización de ocho días de salario por año de servicio con quince días de preaviso, pero el acuerdo establece que la finalización de las 'supuestas' obras y servicios serán indemnizadas con 50 días de salario por año de servicio más dos meses y nueve días de salario en concepto de preaviso, en fuerte desviación con el Estatuto".

"Si estamos hablando de la extinción de contratos por finalización de la obra y servicio a la que estaban vinculados, habría que preguntar a la Junta y al RETA por qué se va a utilizar dinero público en pagar unas indemnizaciones muy superiores, más de seis veces superiores, a las que debieran corresponder por ley", añadieron.

Consideraron que esta situación "refuerza y vigoriza la denuncia pública realizada en un principio por los trabajadores de la Red al afirmar que los contratos laborales sujetos a RETA se encuentran en fraude de ley, que la actuación de despido colectivo desarrollada responde a un ERE encubierto y que el carácter público de la entidad obliga a la recolocación de sus empleados, en función al recientemente aprobado Plan de Reordenación del Sector Público".

Indicaron que estas razones "al parecer son más que suficientes como para abocar al ejercicio y empleo de una considerable cantidad de fondos públicos para el pago de unas indemnizaciones que superan desmedidamente lo que hubiera de corresponder legalmente".

Por otro lado, para este grupo de trabajadores, esto "se suma al cúmulo de irregularidades el carácter ilegítimo del acuerdo firmado, que es nulo de pleno derecho al no acogerse a lo establecido en el propio reglamento de funcionamiento del comité de empresa de RETA, donde se postula que debe ser la asamblea de trabajadores el órgano de decisión en aquellos acuerdos que afecten al colectivo, algo que no se ha producido".

Por ello, varios trabajadores han manifestado su "total disconformidad" con el acuerdo adoptado y no aceptan el finiquito liberatorio, ante lo que además han anunciado la interposición de las demandas judiciales por su despido contra la RETA, su comité ejecutivo y la propia Consejería de Economía, Innovación y Ciencia.