SEVILLA, 12 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) ya ha iniciado el proceso de elaboración su plan de formación continua para 2022 destinado a los más de 115.000 empleados de la administración local andaluza y centrado en la innovación pública y la transferencia de conocimiento con el talento, la excelencia y la
sostenibilidad como ejes vertebradores y la pretensión de mejorar los servicios públicos, la orientación a ciudadanía y empresas y la eficiencia en la gestión municipal.
El presidente de la FAMP y de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos (PSOE), ha explicado que "se está diseñando atendiendo a la situación socioeconómica generada por la pandemia y la guerra en Ucrania"; a las demandas y aportaciones de las partes interesadas: alumnado, entidades locales, empresas, docentes, profesores universitarios, y otras organizaciones e instituciones; a la nueva normativa legal que afecta a la función pública local; a los nuevos procedimientos y tecnologías; y a la promoción de la transparencia, integridad y responsabilidad.
En un comunicado, Rodríguez Villalobos ha subrayado el compromiso de la FAMP, compartido con las entidades locales andaluzas en avanzar hacia la excelencia, para lo que "nos hemos propuesto mejorar y ampliar los servicios que ofrecemos poniendo a disposición del alumnado nuevos materiales de consulta: vídeos, presentaciones y podcasts; y una nueva aplicación de acceso más ágil e intuitiva".
De igual manera, el presidente de la FAMP ha asegurado que la complejidad y dimensión de las crisis que estamos atravesando nos llevan hacia un cambio de paradigma, a avanzar de las instituciones que ordenan a las instituciones que aprenden, conformando instituciones más flexibles, ágiles y resilientes, capaces de incorporar talento y creatividad, que dan mayor protagonismo a la ciudadanía en la toma de decisiones y en el diseño e
implementación de las estrategias, "por lo que en 2022 pondremos el acento en la innovación y la transferencia de conocimiento en el plan de formación continua de la FAMP".
La FAMP culminó recientemente el plan de formación continua 2021, "centrado en las personas", con un "enorme éxito" que refleja el esfuerzo de las entidades locales andaluzas (ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades y entidades locales autónomas) por avanzar en excelencia y el compromiso de su personal técnico con la innovación y la mejora continua del servicio público prestado a la ciudadanía. Rodríguez Villalobos ha agradecido a las
más de 12.000 personas que han participado su compromiso con la innovación y con la mejora de los servicios públicos de las corporaciones locales andaluzas.
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