SEVILLA, 30 Oct. (EUROPA PRESS) -
El viceconsejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior, Antonio Sanz, y la secretaria general de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), Teresa Muela, han inaugurado este miércoles el primer Seminario de Trabajo 'Estrategias y Habilidades para el mando, impulsado por la FAMP y el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP).
Enmarcado en el programa de Formación Continua 2019 de la Federación de Municipios, está diseñado para la seguridad ciudadana y la Policía Local y se destina a las personas que por su responsabilidad deben desarrollar competencias específicas asociadas a la función de mandos, ha informado la Junta de Andalucía a través de un comunicado.
Sanz ha destacado la importancia de este tipo de seminarios, pionero en Andalucía, para la adaptación de los mandos policiales y de otros cuerpos de seguridad a los nuevos tiempos. "Desde hace una década los cuerpos policiales han ido sufriendo una transformación importante. Hemos pasado de una policía reactiva y tradicional a otra más proactiva, más adaptada a la realidad presente y la sociedad en la que nos desenvolvemos. La consecuencia directa de esto ha repercutido en los estilos de mando y liderazgo dentro de los cuerpos y fuerzas de seguridad", ha señalado el viceconsejero de la Presidencia.
Sanz ha valorado la "ilusión" y "capacidad constante de evolución" de los mandos policiales para amoldarse a las necesidades de la sociedad actual. "Quiero transmitir mi agradecimiento en nombre del Gobierno andaluz por vuestro compromiso, vuestra dedicación en el trabajo y vuestras ganas de mejorar para prestar un mejor servicio a la ciudadanía".
La secretaria general de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), Teresa Muela, ha argumentado que en "la FAMP pretendemos despertar la ilusión por perfeccionar la destreza de estos funcionarios públicos y mejorar los resultados de su trabajo y dedicación profesional. Para ello hemos diseñado unas jornadas en las que analizamos los nuevos conceptos de liderazgo, comunicación, valores, creatividad, sociedad, equipos y calidad".
Estas jornadas se han orientado a talleres focalizados en competencias específicas y el crecimiento personal en el desempeño del servicio público. Los fines que se persiguen, según ha detallado la Junta de Andalucía en su nota, el aprendizaje de estilos de liderazgo participativo, potenciar las habilidades directivas basadas en la ética y el respeto a las personas y el aprendizaje de técnicas de negociación y resolución de conflictos.
En la formación impartida, se ha querido insistir en el manejo de situaciones de conflicto derivadas de la tensión producida en el trabajo, la mejora de la capacidad para exponer información e ideas de forma clara y concisa o la organización y la gestión de equipos de trabajo.
La participación ha alcanzado a los 79 asistentes, en su mayoría del Cuerpo de Policía Local y Bomberos, llegados de todos los rincones de Andalucía. En cuanto a la procedencia por provincias, de los 79 asistentes, 31 son de Sevilla; 13, de Granada; 12, de Huelva; 11, de Cádiz; 4, de Córdoba; 4, de Jaén; 3, de Málaga; y 1, de Almería.
El seminario se ha organizado en diversas ponencias. La primera ha abordado el "liderazgo, conceptos y estilos", impartida por el coronel jefe del Servicio de Retribuciones de la Jefatura de Personal de la Guardia Civil de Madrid, Nicolás Marchal Escalona.
Otras charlas han abordado la "comunicación efectiva", que ha impartido el consultor experto en comunicación personal, Valentín Escribano Medina, o la "dimensión social", que ha ofrecido la inspectora jefa de la Policía Local del Ayuntamiento de Almonte (Huelva), Paqui Borrero Núñez.
