Incorpora de la Caixa y Fundación Cajasol facilita 4.972 empleos a personas en riesgo de exclusión en Andalucía

SEVILLA, 29 Ene. (EUROPA PRESS) -

El programa de integración laboral de la Caixa y Fundación Cajasol, Incorpora, facilitó 4.972 puestos de trabajo a personas vulnerables en Andalucía a lo largo de 2018, frente a los 4.466 de 2017, lo que significa un once por ciento más. Esto ha sido posible gracias a la implicación de 1.735 empresas locales en este proyecto de responsabilidad social.

Según informa un comunicado de la Caixa, de las 4.972 inserciones realizadas durante 2018 a través del Grupo Incorpora Andalucía (que incluye los territorios de Ceuta y Melilla), 2.710 han sido mujeres y 2.262, hombres. Además, 906 de las inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, y 4.066 de personas en riesgo o situación de exclusión.

La Caixa y Fundación Cajasol acaban de renovar el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con 57 entidades sociales de Andalucía, Ceuta y Melilla dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo.

Así, el programa Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

En palabras del presidente de la Fundación Bancaria la Caixa, Isidro Fainé, el programa Incorpora ha construido "una red doblemente enriquecedora" para las personas contratadas porque cada contrato "es de gran valor para la persona que lo alcanza y su entorno familiar", que consiguen "un cambio positivo en su vida".

También es una buena experiencia para las empresas, porque se trata de un programa de "intermediación" que combina "de forma óptima las necesidades del tejido social y empresarial para asegurar el éxito de la inserción en la empresa".

Así, Incorpora tiene como principal objetivo "tender puentes" entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de "crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan".

Según la entidad, los técnicos son "una figura esencial" en el programa Incorpora, pues de ellos depende "el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante". En el caso de Andalucía, se ha creado una red con 71 de estos profesionales. La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un "proceso personalizado" que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación.

Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas con el programa.

DATOS POR PROVINCIAS ANDALUZAS

En cuanto a los datos del programa Incorpora en cada una de las provincias andaluzas, en Cádiz, el programa de integración laboral de la Caixa y Fundación Cajasol, facilitó 952 puestos de trabajo a personas vulnerables, un 34 por ciento más que los 711 de 2017. Cádiz es la provincia andaluza donde más puestos se han dado. Así, 525 de estas personas han sido mujeres y 427, hombres; 144 han sido de personas con alguna discapacidad y 808 de personas en riesgo o situación de exclusión. Las empresas gaditanas implicadas fueron 346.

Por su parte, en Sevilla han conseguido empleo dentro del proyecto a 893 personas vulnerables en Sevilla en 2018. En el caso de la provincia Sevillana se han implicado 264 empresas en este proyecto de responsabilidad social. De todas inserciones realizadas, 429 han sido mujeres y 464, hombres; 214 han sido de personas con alguna discapacidad y 679 de personas en riesgo o situación de exclusión.

De otro lado, en Málaga se han incorporado al mercado laboral 800 personas vulnerables, un cinco por ciento más que en 2017 cuando se sumaron 762. Se han implicado en la iniciativa un total de 330 empresas malagueñas y, de todas las inserciones 477 han sido mujeres y 323, hombres. Además; 679 de personas estaban en riesgo o situación de exclusión y 121 han sido de personas con alguna discapacidad.

En Almería se facilitaron 669 puestos de trabajo a personas vulnerables en Almería a lo largo de 2018, frente a los 555 de 2017 (20,5 por ciento más). En la provincia se han implicado 172 empresas y de todas las incorporaciones 386 han sido mujeres y 283, hombres. Además, 148 de las inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, y 521 de personas en riesgo o situación de exclusión.

Un total de 513 puestos de trabajo a personas vulnerables se han creado en Córdoba a lo largo de 2018, frente a los 486 de 2017 (5,5 por ciento). En esta provincia han colaborado 182 empresas y, de todas las inserciones, 298 han sido mujeres y 215, hombres. Además, 33 personas que han accedido a los puestos tienen alguna discapacidad, y 480 de personas están en riesgo de exclusión.

Por su parte, en Granada este programa dio trabajo el año pasado a 443 personas, un 18,6 por ciento más frente a las 365 que se emplearon en 2017. En total han colaborado 178 empresas granadinas en este proyecto de responsabilidad social que han empleado a 222 han mujeres y 211, hombres. Además, 385 de las inserciones han sido de personas en riesgo de exclusión y 48 de discapacitados.

En Huelva el proyecto Incorpora ha hecho que se incorporen al mundo laboral 293 vulnerables. Esto ha sido posible gracias a la implicación de 118 empresas onubenses en este proyecto de responsabilidad social. De las 293 inserciones realizadas durante 2018 a través del programa en la provincia onubense, 144 han sido mujeres y 149, hombres; 83 han sido personas con alguna discapacidad y 210 personas en riesgo o situación de exclusión.

Por último, en Jaén se han facilitado 294 puestos de trabajo a personas vulnerables, frente a los 244 de 2017 (20,4 por ciento más). Del total de personas empleadas156 han sido mujeres y 138, hombres. Además, 103 de las inserciones han sido de discapacitados, y 191 de personas en riesgo o situación de exclusión. Todo ello ha sido debido a la implicación de 80 empresas jienenses en este proyecto.