El centro asegura que está "dentro de la legalidad", según lo acordado en la mesa sectorial
MÁLAGA, 3 Ago. (EUROPA PRESS) -
El Sindicato de Enfermería (Satse) ha criticado que el Hospital Regional de Málaga ha realizado contrataciones de enfermeras fuera del sistema de Bolsa del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Así, el sindicato ha asegurado que la dirección del Hospital Regional ha reunido a las organizaciones sindicales tanto del Hospital Regional como del Hospital Virgen de la Victoria para informarles de que "ante la renuncia de ofertas de contratación de enfermeras de más de 15 candidatos inscritos en bolsa" y aduciendo circunstancias de "urgente e ineludible necesidad" va a realizar las contrataciones por vía extraordinaria.
"Esto significa que las harán de forma aleatoria y sin respetar los principios constitucionales de mérito, capacidad, igualdad y publicidad que deben estar presentes en toda oferta de empleo público", han señalado desde Satse, a través de un comunicado.
En la reunión mantenida con las organizaciones sindicales la dirección del centro manifestó --según Satse-- que "se había contactado con 15 personas inscritas en bolsa y que éstas habían rechazado la oferta de contratación, por lo que apelando al punto del Pacto de Bolsa iban a proceder a realizar 14 contratos de enfermeras fuera del sistema de bolsa de cuatro días de duración; ocho en el Hospital Regional y seis en el Hospital Virgen de la Victoria.
Para el sindicato es "inaceptable que mientras existen candidatos disponibles inscritos en la Bolsa de Contratación del SAS la Administración realice contrataciones fuera del sistema de bolsa sin respetar los principios constitucionales que deben de regir cualquier oferta de empleo público".
Además la decisión de la dirección del Hospital Regional se basa en una interpretación "errónea" del Pacto de Bolsa, el cual "establece dos requisitos para recurrir a la vía extraordinaria de contratación: ofertarlo al menos a 15 candidatos diferentes y que no existan candidatos disponibles en esa categoría".
"El redactado del pacto de bolsa es muy claro al respecto con una 'y' copulativa, la cual exige que se den las dos condiciones para poder recurrir a la contratación de personal por la vía extraordinaria", han explicado.
La contratación de personal saltándose los criterios del pacto de contratación que la propia Administración tiene suscrito "va a ocasionar una avalancha de reclamaciones judiciales de todos aquellos candidatos que encontrándose disponibles para la contratación en el Hospital Regional no se les ha realizado la correspondiente oferta de trabajo", ha advertido Satse.
Esta situación está originada por una "pésima planificación" de las necesidades de contratación para el periodo estival por parte de la dirección del Hospital Regional, la cual "ha antepuesto los criterios de ahorro económico a los criterios asistenciales".
DENTRO DE LA LEGALIDAD
Por su parte, fuentes del Hospital Regional han indicado que las ocho contrataciones que se realizaron en este centro están "dentro de la legalidad", ya que "acudir a la vía excepcional está aceptado por los sindicatos y acordado en mesa sectorial".
"Llamamos a más de un centenar de candidatos, pero ninguno aceptó, así que tuvimos que acudir a la vía excepcional de contratación", han explicado a Europa Press. Sin embargo, desde el centro hospitalario han señalado que "los ocho contratados están en la bolsa del SAS, a pesar de que tenemos el derecho de encontrar a alguien de fuera".
