MÁLAGA, 12 Mar. (EUROPA PRESS) -
El grupo de Unidas Podemos en la Diputación Provincial de Málaga ha presentado una moción para su debate en la comisión informativa de servicios a la ciudadanía sobre la perspectiva de género en distinciones y premios desde la institución.
En concreto, instan al equipo de gobierno de la Diputación Provincial a que se evalúe en torno al cumplimiento del Plan de Igualdad ante la perspectiva de género en la entrega de premios, distinciones, emblemas, condecoraciones u otras distinciones honoríficas que por parte de esta Diputación provincial se llevan a cabo, "para así subsanar aquellos desequilibrios detectados".
También la confluencia pide en la iniciativa al equipo de gobierno de la Diputación dotar de los medios necesarios para llevar a cabo las correcciones oportunas ante el cumplimiento de la perspectiva de género ante el asunto que se expone.
En otro de los puntos proponen que la Diputación cree como medida la creación de una comisión paritaria que con los conocimientos necesarios en Igualdad y contando con las Delegaciones implicadas se propongan a las personas y sectores merecedoras de dicha distinción con perspectiva de género.
La portavoz del grupo provincial de Unidas Podemos, Maribel González, y la diputada Teresa Sánchez señalan en la moción, consultada por Europa Press, que a pesar de que en los últimos tiempos, sobre todo en las últimas décadas del siglo XX, "gracias a la lucha del movimiento feminista y al trabajo y el esfuerzo de muchas mujeres tanto a nivel social como institucional, hemos avanzado mucho en igualdad de género en el estado español, lamentablemente, los datos y las estadísticas ponen de manifiesto que aún nos queda un largo camino por recorrer".
"La desigualdad entre hombres y mujeres sigue siendo un fenómeno muy presente en todos los ámbitos de nuestra sociedad y sus consecuencias afectan a todas las mujeres tanto en sus vidas privadas como laborales", han apostillado.
Han insistido en que la participación "plena y equitativa" de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad "es un derecho humano fundamental, y no solamente un derecho fundamental sino la base necesaria para conseguir un mundo próspero y equitativo, además es fundamental para el desarrollo sostenible de la sociedad". Al respecto, han lamentado que las mujeres "siguen careciendo de una representación igualitaria en la vida política, económica y pública y continúan siendo objeto de discriminación".
Por tanto, han reiterado que "todavía es necesario seguir insistiendo", al tiempo que han agregado que "las mujeres son el 50% de la humanidad, y más del 50% en la provincia de Málaga, en concreto 36.528 mujeres más según datos del INE 2022, en total 877.016 mujeres".
En este punto, el grupo provincial de Unidas Podemos ha precisado iniciativas que ya se trataron como la moción 'Perspectiva de género en la literatura desde la Diputación Provincial'.
"Volvemos a evidenciar tras la celebración del Día de Andalucía del pasado 27 de febrero cómo no se ha tenido en cuenta la perspectiva de género a la hora de denominar a las personas premiadas y ser merecedoras de la distinción M de Málaga que ofrece la Diputación Provincial, son 10 y hombres en su totalidad quienes representan a los premiados, y si contemplamos la foto de ese día teniendo en cuenta tanto cargos institucionales y personas premiadas sumando 21 personas, tan solo vemos a dos mujeres cargos institucionales como imagen de la mujer en el día de Andalucía de esta Diputación", han advertido.
Es más, han considerado que "no es una imagen a decir la verdad muy inclusiva e integradora la que se ofrece, cuando además se enfoca las denominaciones a sectores mayormente masculinizados".
También han precisado que si se analizan las distinciones M de Málaga ofrecidas durante la presente legislatura en 2020 "se contó con la presencia femenina de María José Moreno en representación de Rincón Fertilidad de entre cuatro premiados, durante el 2021 ninguna presencia femenina, durante 2022 con la karateca María Torres de entre también cuatro premios".
"Si tenemos en cuenta los premios del Día de la provincia nos encontramos con la misma infrarepresentación femenina, tanto en 2021 como en 2022 tan solo con la presencia de dos mujeres, en su totalidad ante la recogida de premios y dirigiendo las denominaciones a sectores en su mayoría igualmente masculinizados", han agregado.
Así, han recordado que el ente supramunicipal cuenta con Estrategias de Igualdad y con Plan de Transversalidad en casi todas las Delegaciones, "la Delegación de Cultura cuenta con Plan Transversal de Igualdad y es desde donde se llevan a cabo las propuestas que se citan, aunque debería ser extensible al resto de Delegaciones que contemplan distinciones y premios, entendiendo que desde dicho plan se deben contemplar estas cuestiones como indicadores a la hora de promover políticas con perspectiva de género, comprobamos que no se refleja ante la información que se expresa", han señalado.
"La Igualdad es una política transversal y no deben ser palabras huecas, no basta solo la expresión como pensamiento, sino que tiene que llevar a la acción", han subrayado.
Por último, han insistido, como manda la Ley de Igualdad, en que "es imprescindible trabajar desde las instituciones para impulsar los cambios necesarios sociales, legislativos y judiciales que ayuden a acabar con la discriminación de la mujer, sobre todo en los espacios donde son más patentes las discriminaciones por las causas que ya hemos argumentado, y que afecta a la visibilidad de la mujer y a los diferentes espacios en los que se encuentra".
