CajaSur acuerda con los sindicatos prejubilaciones voluntarias para ser más competitiva

CÓRDOBA 18 Mar. (EUROPA PRESS) -

La dirección de CajaSur Banco y la mayoría de la representación sindical (un 76%) han alcanzado este viernes un acuerdo laboral para alinear la plantilla con los objetivos estratégicos marcados por el grupo Kutxabank en el Plan Desarrollo de Negocio para el periodo 2015-2019, aplicando en este caso prejubilaciones y bajas incentivadas de carácter voluntario, entre otras medidas, para hacer a la entidad más competitiva.

Así, según ha informado CajaSur Banco, el compromiso alcanzado entre las dos partes "es uno de los hitos que permitirán a la entidad mejorar su situación competitiva en el sector financiero, al optimizar sus ratios de eficiencia a través de la reducción en los gastos de explotación y de personal", habiéndose comprometido CajaSur, dada la voluntariedad de las medidas descritas, al "mantenimiento del empleo hasta principios de 2019".

El acuerdo, que también incluye reducciones de jornada, suspensiones de contrato y reducción salarial, complementa las iniciativas del mencionado Plan de Desarrollo de Negocio, el cual despliega una serie de estrategias comerciales y de posicionamiento que ya vienen desarrollándose en la actualidad, encaminadas a conseguir que "CajaSur Banco sea la entidad de referencia en su ámbito económico de actuación".