CÓRDOBA, 8 May. (EUROPA PRESS) -
El comité de empresa de la Empresa Provincial de Aguas de Córdoba (Emproacsa), dependiente de la Diputación, ha llegado a un preacuerdo con la dirección de la misma sobre el convenio colectivo, que tendrá que ser ratificado por la plantilla en referéndum el próximo día 14 de mayo.
Según ha informado CCOO, sindicato que ostenta la mayoría en el comité de empresa, ahora está celebrando distintas asambleas informativas para explicar el contenido del preacuerdo sobre el convenio, al que, después de más de dos años de negociación, "se ha logrado incorporar importantes mejoras".
Entre las mismas se incluye "la implantación del horario de verano, y que en caso de despido disciplinario improcedente el trabajador decida entre ser readmitido o una indemnización, o la obligación por parte de la empresa de contar con un plan de tesorería de unos 50.000 euros para los anticipos reintegrables".
El preacuerdo, que incluye, entre otras cuestiones, la disminución de horas sindicales a la mitad, "contempla un aumento del 0,50 por ciento de la masa salarial para aplicación al Fondo Social (Plan de pensiones), el incremento del Fondo Social de los 15.000 euros actuales a 70.000 euros, y la implantación de una paga lineal consolidable por importe del 50 por ciento del salario base del oficial auxiliar a pagar en el mes de septiembre a partir de 2019".
Además, "se ha logrado la homologación del personal de la red de baja a los de depuración en 2020, 2021 y 2022, así como el aumento de los días de vacaciones por antigüedad y de asuntos propios", entre otras medidas de carácter social, razones todas éstas por las que CCOO espera que la plantilla de Emproacsa valore las mejores alcanzadas y ratifique el preacuerdo el próximo 14 de mayo.
