CSIF-A acusa a Correos de "dificultar la conciliación" al "negar sistemáticamente" peticiones de licencias sin sueldo

SEVILLA, 1 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía ha acusado este viernes a Correos de "dificultar la conciliación familiar" al "negar sistemáticamente las peticiones de licencias sin sueldo que está realizando su personal para disfrutar de ellas durante los meses estivales".

Así lo ha puesto de manifiesto en un comunicado la presidenta del Sector de Entidades Públicas Estatales (EPE), Dolores Carrión, quien ha explicado que este tipo de licencia, que puede extenderse hasta tres meses, es solicitada fundamentalmente por mujeres trabajadoras de Correos que en esta época del año, en la que ha terminado el curso escolar, deben atender a sus hijos.

"De hecho, el 80% de las mujeres empleadas en Correos con hijos menores de 12 años pide esta licencia", ha destacado en base a los datos que maneja el sindicato, que ha resaltado además que la entidad pública estatal cuenta con alrededor de 3.700 mujeres en su plantilla en Andalucía. Por ello, la responsable sindical ha considerado que "no es de recibo que una empresa estatal como es Correos proceda de este modo y niegue la posibilidad de conciliar la vida laboral y la familiar en una etapa en la que muchas familias tienen que hacer encajes de bolillos para tener atendidos a sus hijos e hijas para poder desempeñar su trabajo".

La empresa estatal argumenta, según CSIF-A, que estos permisos "se conceden o no en función de las necesidades del servicio", si bien la central sindical entiende que "negando por sistema estas licencias en estos meses se castiga a un colectivo altamente feminizado al que no se permite compatibilizar sus obligaciones familiares y laborales".

Por todo ello, desde CSIF-A se ha instado a la dirección de Correos a "reconsiderar su postura al negar todos los permisos de este tipo que se están pidiendo en Andalucía de manera que se facilite la conciliación familiar y no se perjudique especialmente a las mujeres de la entidad pública".