CSIF-A advierte que la igualdad es la "asignatura pendiente" de la administración pública andaluza

SEVILLA, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha advertido que la igualdad es una "asignatura pendiente" en las administraciones públicas, pese a que este ámbito "debería ser ejemplar de cara al conjunto de la sociedad y sobre las empresas privadas".

Según un análisis realizado por CSIF a partir de la Encuesta de Población Activa, en Andalucía en el ámbito de las administraciones públicas se registran 93.900 contratos temporales a mujeres, frente a 58.400 a hombres. Así, de cada diez contratos temporales seis son para ellas de manera que son las mujeres andaluzas "las que llevan sobre sus hombros el peso de la precariedad", según ha informado el sindicato en una nota de prensa.

Ha subrayado que las cifras del INE confirman que las ganancias medias anuales de las mujeres también son casi 3.200 euros inferiores a las de sus compañeros (27.391,38 euros frente a 30.581,96 euros) en los sectores de Administración Pública y Defensa y Seguridad Social obligatoria.

Con ocasión de la celebración del Día Internacional de la Mujer, CSIF ha reclamado al Gobierno un nuevo Plan de Igualdad para la Administración General del Estado que permita corregir este tipo de situaciones y poner en marcha, en el ámbito de las administraciones públicas, otras medidas pendientes como el desarrollo de las bolsas de horas para conciliación, la jornada de 35 horas, o el desarrollo de protocolos contra el acoso sexual o de movilidad y protección en casos de violencia de género.

LEY LIBERTAD SEXUAL

En relación a la Ley sobre Libertad Sexual, CSIF ha valorado la apuesta del Gobierno por mejorar la "eficacia y la concienciación social" frente los delitos que atentan contra la libertad sexual. "Se trata de una medida valiente y necesaria desde el punto de vista social, si bien, a la espera de conocer el detalle de la norma. Desde CSIF confiamos en que tendrá el recorrido y la discusión necesario entre los diferentes agentes implicados entre los que se encuentra también CSIF".

El sindicato ha coincidido con el enfoque de integrar las violencias sexuales dentro de las violencias machistas, si bien ha reclamado reforzar los juzgados de violencia de género y la formación de profesionales que participan en los diferentes niveles de atención integral a las mujeres agredidas.

En este sentido, también para mejorar la sensibilización, prevención y lucha contra estas conductas en el ámbito laboral, "pedimos al Gobierno que regule la figura del delegado especializado en Igualdad y Violencia de Género". "Esta especialización es clave para prevenir casos como la lamentable muerte de la trabajadora de Iveco después de que se divulgara un vídeo suyo con contenido sexual entre sus compañeros", ha concluido.