Publicado 10/07/2020 14:33:52 +02:00CET

La Junta defiende el procedimiento de contratación urgente "abierto y transparente" que sigue en la crisis sanitaria

Instalaciones de Torretriana, en Sevilla.
Instalaciones de Torretriana, en Sevilla. - JUNTA DE ANDALUCÍA - Archivo

SEVILLA, 10 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Junta de Andalucía ha defendido el procedimiento extraordinario de contratación de personal temporal de manera urgente que "se seguirá utilizando hasta que se declare la finalización de la alerta sanitaria" derivada del coronavirus, y que, según subraya, es "abierto y transparente".

Así lo han trasladado a Europa Press fuentes de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior a propósito de este procedimiento de contratación que han criticado este viernes desde Adelante Andalucía, coalición que ha considerado que "raya la ilegalidad" que la Junta saque una convocatoria de puestos de trabajo en el sector público para cuya inscripción "se da un plazo de 24 horas".

Desde la Junta defienden que el Covid-19 "ha generado necesidades en la administración más allá de las sanitarias", y "el inicio de la emergencia sanitaria" y "la urgencia con la que se ha tenido que proceder a muchas sustituciones de puestos sensibles para continuar dando servicios a la ciudadanía, provocó que se negociara con los órganos de representación de los trabajadores una iniciativa de modificación del sistema de contratación ordinaria de personal".

En ese sentido, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública dictó una resolución de carácter extraordinario por la que se establecen las bases que articulan el procedimiento de emergencia para la selección del personal funcionario interino y laboral temporal necesario en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el Covid-19, las cuales fueron modificadas por una resolución del 14 de abril de 2020.

Desde la Junta inciden en que "el procedimiento ordinario no cuenta con la suficiente celeridad para poder dar respuesta inmediata a las contrataciones", y confirma que, "hasta que se declare la finalización de la alerta sanitaria, se seguirá utilizando el sistema extraordinario en todos los casos justificados que requieran urgencia y permitan seguir prestando los servicios esenciales, garantizar la seguridad, o bien potenciar los sectores económicos perjudicados".

Inciden desde la Consejería de la Presidencia en que el Covid-19 "ha generado necesidades en la administración más allá de las estrictamente sanitarias, y hay multitud de puestos que requieren una urgente cobertura", como las de "técnico de prevención de riesgos laborales, personal de limpieza, educadores o auxiliares de playa".

DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

Desde la Junta explican que el procedimiento puesto en marcha, "abierto y transparente, conlleva, en primer lugar, la selección de las personas que están en las bolsas vigentes" de la Administración andaluza, "de cada categoría/cuerpo, incluyendo el cupo de discapacidad establecido".

En caso de no disponer de candidatos en las citadas bolsas, "se hace un anuncio público y en libre concurrencia --general y discapacidad-- en la web del empleado público, con un máximo de 24 horas de periodo de admisión de solicitudes, y se atienden por orden de llegada, siempre que se cumplan los requisitos requeridos para el desempeño del puesto", según explican las mismas fuentes, que aclaran además que, "para evitar molestias a los candidatos, se expresará hora de inicio y de fin de admisión de solicitudes, y las publicaciones se harán preferentemente de lunes a jueves".

Es "muy importante seguir las instrucciones del anuncio en cuanto a requisitos, plazo, y documentos a adjuntar", según avisa la Junta, que aclara que "el no seguirlas supone la exclusión de la persona candidata en el proceso de selección".

Finalmente, desde la Junta argumentan que "en las contrataciones se excluye a embarazadas y mayores de 60 años por ser colectivos de riesgo ante el Covid-19", al igual que "también se excluye a las personas con enfermedades cardiovasculares e hipertensión arterial, los diabéticos, y pacientes con enfermedades pulmonares crónicas, cáncer e inmunodepresión".

De hecho, según explican las mismas fuentes, "hay que adjuntar una declaración responsable de que se cumple con los requisitos formativos y de capacidad para desempeñar el puesto de trabajo con la continuidad que demanda la situación excepcional que se afronta".