SEVILLA, 13 Jul. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos UGT-A, CCOO-A, y CSIF-A han convocado para este martes la primera jornada de la movilización que emprenden como expresión de su rechazo a los incumplimientos del Servicio Andaluz de Salud de atender a sus demandas sobre condiciones laborales, retributivas y asistenciales, movilización que se traduce en concentraciones ante los centros sanitarios.
Según el calendario facilitado por el área de Sanidad de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT-A a Europa Press, los días 14, 16, 21 y 23 de julio las concentraciones se desplegarán antes los centros sanitarios, mientras que el 28 de julio la concentración tendrá lugar ante los Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-A ha señalado que este martes en Almería la concentración será en el Hospital Torrecárdenas a las 11:00 horas; en Cádiz, a las 12:00 en el Hospital Puerta del Mar; en Córdoba está por determinar; en Granada será a las 11:00 en el Hospital de Neurotraumatología del Virgen de las Nieves; en Huelva será en el Hospital Juan Ramón Jiménez a las 11:00 horas; en Jaén será a las 10:00 en el Hospital Universitario; en Málaga será a las 10:00 en el Hospital Virgen de la Victoria: y en Sevilla será en el Hospital Virgen del Rocío a las 10:30 horas.
El Servicio Andaluz de Salud celebró la pasada semana dos reuniones de la Mesa Sectorial de Sanidad: una, el martes 7 de julio, que concluyó con el anuncio de movilizaciones de los sindicatos; y una segunda, el viernes 10, que acabó con la ratificación de las movilizaciones por parte de CSIF, CCOO y UGT, y el único apoyo expreso del Sindicato Médico de Andalucía.
UGT-A ha vuelto a expresar este lunes por medio de una nota que "no comparte la decisión unilateral de la Consejería de Salud de premiar cicateramente a sus profesionales ni la de no querer un acuerdo de mejoras globales para todos los trabajadores del Sistema Sanitario Público de Andalucía".
"Dejar a miles de médicos, enfermeros, técnicos especialistas, técnicos en cuidados de enfermería, personal administrativo, de mantenimiento y servicios sin ningún tipo de mejora nos parece una desfachatez y una irresponsabilidad", ha apuntado .
"El no ofrecer un plan para primaria en la delicada situación que tenemos, no apostar por las especialidades de enfermería, renovación de las urgencias, y dejar a 50.000 profesionales sin carrera profesional es algo que nadie puede entender", ha insistido UGT.
"La política de la Consejería es que nuestros profesionales tengan que trabajar más y en peores condiciones para poder tener un sueldo medianamente aceptable, y ésa es la apuesta de tener que hacer más noches, más festivos, más guardias para poder ganar algo más", ha afirmado la FeSP de UGT.
"Las concentraciones se harán respetando estrictamente las medidas de distanciamiento social y seguridad y se darán las consignas apropiadas a los trabajadores para que en ningún momento se produzcan aglomeraciones totalmente innecesarias y contraproducentes", ha apuntado UGT-A.
LA PROPUESTA DE LA JUNTA: GRATIFICACIÓN ESPECIAL
El Gobierno andaluz anunció el viernes su propuesta de abonar una gratificación especial por el Covid-19 al personal del sistema sanitario público, equivalente al 20% del salario base más la paga extra por tres meses, según trasladó el gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Miguel Ángel Guzmán, a los sindicatos.
Según explicó el SAS por medio de una nota, por el trabajo realizado durante los meses de máximo azote de la pandemia, todos los profesionales del sistema sanitario público de Andalucía recibirán así un pago único de 622,37 euros de media: medida que tiene un coste de casi 73 millones de euros.
El SAS propuso a los sindicatos aumentar hasta en cuatro los días adicionales de vacaciones al personal: uno por mes desde marzo a junio.
Otro anuncio del SAS es la extensión del complemento específico de la exclusividad a partir de septiembre según la premisa de a igual trabajo, mismo salario. El coste anual de la exclusividad asciende a casi 10 millones.
En el compromiso de la equiparación salarial con la media nacional la Junta de Andalucía apuntó: la equiparación de la jornada complementaria -las antiguas guardias, una medida que afectará a casi 17.000 profesionales- y de la atención continuada -noches y festivos de los trabajadores a turnos que afecta a casi 30.500 profesionales, medida introducida para ampliar el alcance de los beneficios al máximo de trabajadores-.
Según el SAS, las medidas deben pasar por el Consejo de Gobierno para su aprobación y su ejecución, prevista, abonarlas entre agosto -subida jornada complementaria, atención continuada y la paga única-, y el complemento específico (la exclusividad) en septiembre.
SATSE ANUNCIA CONVOCATORIA DE HUELGA TRAS EL VERANO
El Sindicato de Enfermería (Satse) en Andalucía ha confirmado este lunes por medio de una nota que mantiene su posicionamiento de convocar una huelga tras el verano "ante las más que insuficientes medidas propuestas por la Administración andaluza para mejorar las condiciones laborales y retributivas de las enfermeras y fisioterapeutas", así como las medidas compensatorias destinadas a los profesionales sanitarios por su labor desempeñada, tanto durante la pandemia del Covid-19 como por "su histórica e irrenunciable lealtad con la sanidad pública y el bienestar de los pacientes".
Pese a ello, Satse ha expresado su disposición a seguir negociando las medidas y ha expresado que espera que la Consejería de Salud en la próxima Mesa de Negociación tenga una postura más propicia para alcanzar acuerdos.
El Sindicato de Enfermería ha sostenido que las medidas anunciadas por el SAS son absolutamente insuficientes, por cuanto consisten en el abono del 20% de solo el salario base de tres meses y un día de descanso al mes correspondiéndose con un máximo de 4 meses, así como que no determina quién tendrá derecho al abono de dicha retribución ni tampoco quién tendrá derecho al descanso adicional.