La Plataforma para la Visibilización de Mujeres Policías y Militares recibe un nuevo empuje

SEVILLA 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras, la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME), la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) y el Sindicato Unificado de Policía (SUP) recuperan el espíritu que empujó a la primera configuración de esta plataforma en el año 2018, y que ahora se presenta fuerte y renovada en Sevilla, en una jornada que, bajo el lema 'Más Fuertes, Más Visibles', ha mostrado "una realidad todavía lejos de la paridad estadística y mucho más lejos aún de la igualdad en el trato y en la consecución de una carrera profesional en condiciones similares a las que realizan los hombres".

En detalle, en un comunicado, han apuntado que las Fuerzas Armadas tienen tan solo un 13% de mujeres, según los datos más recientes del Ministerio de Defensa. La Policía Nacional sube ese porcentaje hasta el 17%, y apenas se ve un 13% de mujeres entre las policías locales de nuestros ayuntamientos. No llega al 10% de presencia de mujeres en la Guardia Civil.

Mientras tanto, señalan que los planes de igualdad que se han implantado ya en más del 60% de las empresas españolas no existen en el ejército y apenas se han estrenado en la Policía Nacional o en la Guardia Civil, donde "todavía es difícil desarrollar un protocolo frente al acoso sexual o por razón de sexo".

"Es muy urgente que esos protocolos funcionen, sobre todo si tenemos en cuenta que todas las denuncias registradas en la Benemérita provienen de mujeres que ven limitados sus derechos luego en la jurisdicción militar. Pocas y con menos derechos, las mujeres de las Fuerzas de Seguridad muestran hoy esta unión y demandan apoyo social para ser un referente del cambio frente a las mujeres que decidan ser policías o pertenecer a nuestros ejércitos", han manifestado.