CÓRDOBA, 14 Jul. (EUROPA PRESS) -
Los delegados del Sindicato Independiente de Bomberos del Consorcio de Córdoba (Sibcc) han criticado este martes "la situación de dejadez, desamparo y falta de atención laboral que éste colectivo de trabajadores lleva padeciendo desde hace varios años, acentuada más si cabe en este último periodo, comprendido entre los años del 2011 al 2015", durante el anterior gobierno del PP en la Diputación de Córdoba.
Según ha señalado a Europa Press el referido sindicato de los bomberos de la Diputación, "durante estos cuatro años la falta de inversiones en materia preventiva, en mantenimiento de las instalaciones de los parques de bomberos y en medios técnicos (equipos de protección individual y colectiva, materiales y herramientas de intervención, etcétera) ha sido una constante a seguir por la Gerencia de este Consorcio".
Ello ha ocurrido durante el anterior mandato, según ha señalado el Sibcc, a pesar de que el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de la Diputación presta "un servicio básico" en la lucha contra incendios y que "debe ofrecer la máxima seguridad, en primer lugar" a los propios bomberos "y, por extensión, a la ciudadanía a la cual presta sus servicios".
Un ejemplo de la citada "dejadez" es "el estado de la flota de vehículos que actualmente posee el Consorcio, la cual supera la media de 20 años de edad, situación que provoca un mantenimiento constante de la misma, debido al alto número de averías" que sufren los vehículos y las consiguientes "reparaciones que necesitan". De hecho, "los vehículos tienen que pasar la ITV cada seis meses, lo cual implica llevar un vehículo cada dos días a dicha inspección".
A esto ha que sumar, según ha subrayado el sindicato, "que la dotación de material en el almacén para el aprovisionamiento y abastecimiento del colectivo de bomberos es insuficiente y en algunos casos inexistente", hasta el punto de que "pedir un simple par de botas, guantes, cinturón de rescate, casco de intervención o algún otro tipo de material imprescindible se ha convertido en una utopía, llegándose al extremo de utilizar material de primera intervención de manera compartida por los trabajadores o incluso llegar a comprarla de forma particular, haciendo el gasto de su propio bolsillo".
En cuando al Comité de Prevención y Salud Laboral, a juicio del Sibcc, "es un órgano carente de agilidad, dinamismo y eficacia" y de la "Gerencia actual" lo que reciben los representantes sindicales es "una actitud beligerante y la toma de decisiones de manera unilateral sin llegar a consenso con la parte social".
Ejemplo de ello, según ha concluido el sindicato, ha sido "la instalación y el mantenimiento de cámaras de vigilancia en los once parques de bomberos que éste Consorcio tiene a su cargo", lo que supone "un gasto considerable, excesivo e innecesario, respecto al cual la parte social no fue consultada".
Debido a estas circunstancias el Sibcc se ha visto "obligado a interponer varias denuncias en la inspección de trabajo y a utilizar la vía del recurso contencioso administrativo por los incumplimientos reiterados en la norma" de aplicación, "utilizando la Gerencia, según su conveniencia, el Acuerdo-Marco de éste Consorcio o el Convenio de la Diputación de Córdoba".
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