Sindicatos valoran la propuesta "de 3.510 plazas" para la OPE 2020 en el SAS pero piden "resolver los procesos abiertos"

Publicado 15/01/2020 19:09:35CET
Oposiciones del SAS para Enfermería (Foto de archivo).
Oposiciones del SAS para Enfermería (Foto de archivo). - SATSE - Archivo

SEVILLA, 15 Ene. (EUROPA PRESS) -

Sindicatos valoran la propuesta presentada por el Servicio Andaluz de Salud en la Mesa Sectorial celebrada este miércoles "de oferta pública de empleo de 2020, con 3.510 plazas para todas las categorías", aunque el Sindicato de Enfermería (Satse) --integrante de la mesa junto a SMA, CSIF, UGT Y CCOO-- ha exigido al SAS que "resuelva de forma inmediata los procesos selectivos abiertos antes de seguir convocando ofertas públicas de empleo, para evitar que vuelvan a solaparse procesos".

En un comunicado, Satse explica que "la oferta incluye las plazas correspondientes a la tasa de reposición más un cinco por ciento adicional que permite la ley para sanidad al ser un sector prioritario", toda vez que ha añadido que esta oferta, una vez que sea ratificada por el Consejo de Gobierno de la Junta, "se unificará con las ofertas de empleo público 2018 y 2019, sumando una oferta de mas de 10.600 plazas, 2.700 de ellas de enfermera, entre acceso libre y promoción interna".

A juicio del Sindicato de Enfermería la apuesta por la consolidación de empleo en la sanidad pública que está realizando la Junta "es positiva tras los años de crisis en los que el empleo en este sector público se ha precarizado hasta límites insostenibles", si bien entiende que "es injustificable la demora en la resolución de los procesos selectivos en la sanidad andaluza, unos procesos que se están eternizando hasta el punto de solaparse unas convocatorias con otras".

El Satse recalca "que, con esta situación generalizada de incertidumbre y plazos interminables, se está causando un grave daño económico, moral, y físico a los opositores que, en muchos casos, habiendo superado prueba de concurso oposición, están a la espera de obtener plaza fija como personal del SAS siendo obligados a volver a inscribirse y estudiar para nuevas convocatorias".

Por eso, Satse apunta que ha reclamado al SAS que "garantice" que se resolverán los procesos selectivos ya en marcha (OEP 2016, 2017 y Estabilización) "antes de convocar esta nueva macro oposición, confiando en que no vuelvan a repetir los errores que en esta materia criticaban a la anterior administración".

Por su parte, el secretario de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la FeSP-UGT Andalucía, Antonio Macías, "alaba" que se saque la OPE 2020 y que "se siga consolidando", pero "hay una cuestión de consolidación de empleo que lamentablemente no ha solucionado" el SAS --y que dice ha planteado en la Mesa Sectorial de Sanidad--, como es el hecho de que la gente "cuyos contratos eventuales finalizan el 31 de enero aún no sepan qué pasará con ellos".

"Si se quiere consolidar empleo, a 15 de enero no se puede tener a una persona pensando si renovará o no su contrato", insiste Macías, que lamenta que la Junta "diga que lo está estudiando". "Es normal que se nos vayan los sanitarios; es un derroche de capital humano", manifiesta.

Por su parte, el responsable de Negociación Colectiva del SAS de la FSS-CCOO Andalucía, José Antonio Aparicio, señala "que es una buena noticia que se siga procediendo con procesos de estabilización a través de OPE", pero señala que "quieren conocer el número de vacantes" ocupadas por interinos y por eventuales estructurales, y "cuando tengamos esos datos decidiremos si la OPE responde a una imagen real de la situación en el SAS", asegura.

Además, el responsable de CCOO añade que habrá una nueva reunión "antes de final de mes para revisar estas plazas" y "consensuar" las de promoción interna, que "no se contabilizan".

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