UGT alerta sobre la situación de los trabajadores de las panaderías de Córdoba

CÓRDOBA 25 Jul. (EUROPA PRESS) -

UGT FICA Córdoba ha expresado este lunes su "preocupación por la situación que, desde hace un tiempo, están padeciendo muchos de los trabajadores de las panaderías de la capital cordobesa", pues, "desde hace algo más de un año, no paran de llegar conflictos, expedientes de regulación y despidos colectivos en el sector en algunas de las firmas más conocidas" de Córdoba, como "Pan Recor, Salazar, Portaceli o San Basilio, que ya han liquidado o están en este proceso".

Según ha señalado el sindicato en una nota, "la situación en la que llegan los trabajadores" a UGT para dar cuenta de su situación "es muy preocupante, porque ya arrastran varias nóminas sin cobrar y las empresas apenas mantienen actividad", es decir, que se dan "unas circunstancias extremas que, de no actuar con celeridad, pueden acabar dejando a los trabajadores en un limbo laboral que, por desgracia, ya es sobradamente conocido en Córdoba y provincia".

UGT ha recordado que ya denunció públicamente, "hace meses, la existencia de una feroz competencia desleal por parte de algunas empresas de mucho renombre en la ciudad que, además de cometer innumerables irregularidades laborales, están destrozando al resto de firmas del sector". Entre otros casos, el sindicato ya advirtió de "la práctica de la empresa Hermanos Fernández, líderes en incumplimientos laborales y con infinidad de demandas en los juzgados y en la Inspección de Trabajo".

En este sentido, la preocupación principal de UGT FICA Córdoba es "reconducir la situación lo antes posible, para que los trabajadores puedan, al menos, cobrar la indemnización y buscar otro trabajo, ya que muchos son jóvenes y cualificados, por lo que el objetivo es que estos problemas de impago no se alarguen en el tiempo y se eviten daños mayores".

Junto a ello y "para que este problema no siga extendiéndose y se siga propiciando la competencia desleal", desde el sindicato reclaman "más inspecciones y celeridad a la autoridad laboral", al mismo tiempo que anima a los trabajadores "a no demorar las denuncias frente a los incumplimientos" de las empresas.