UGT Córdoba firma con la patronal de limpieza un "acuerdo transitorio" con el compromiso de volver a negociar para 2023

CÓRDOBA 2 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (Fesmc) de UGT Córdoba ha rubricado este jueves el "acuerdo transitorio" para el Convenio Colectivo de la Limpieza de la provincia de Córdoba, junto con las patronales del sector, la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel) y la Asociación de Empresas de Limpieza de Córdoba (Alimcor).

Según ha informado UGT en una nota, a la firma también ha asistido el presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), Ángel Gallego, dada la intervención del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (Sercla) para la resolución de este conflicto, "que afecta a unas 4.500 trabajadoras de este sector esencial".

Desde UGT, que es el sindicato mayoritario en el sector de la limpieza, se ha señalado que, "después de más de año y medio de negociaciones, en los que UGT ha llevado a cabo reuniones y convocado concentraciones, y en el que las trabajadoras del sector han protagonizado una huelga indefinida en la que han demostrado una profesionalidad y dignidad encomiable, hoy lo que representamos es la firma de un acuerdo de carácter transitorio".

El objetivo de ello, según ha explicado el secretario general de UGT Fesmc Córdoba, Juan Martínez, es "desbloquear una situación que se había enquistado y de la que salimos con una leve mejora económica para el colectivo", y también "con el firme compromiso de retomar los encuentros antes de final de año, de cara a un nuevo convenio colectivo a partir de 2023".

Además, el representante sindical ha aclarado que este acuerdo "no supone en ningún momento la renuncia a lo que llevamos defendiendo* durante todo este tiempo, pero la dos opciones que había sobre la mesa en estos momentos eran dejar las cosas igual que estaban o lograr una mejora que, en este caso, supone un pago único de casi 200 euros, correspondiente al 1,5 por ciento del salario anual de 2022".

No obstante, desde UGT van a "seguir luchando por más avances salariales y sociales para un colectivo que padece unas condiciones laborales muy precarias y que se ha demostrado esencial en nuestra sociedad, tanto en el ámbito personal, como para el desarrollo del resto de actividades profesionales", según ha concluido Martínez.

INTERVENCIÓN DE LA JUNTA

Por su parte, el presidente del CARL, Ángel Gallego, ha destacado que este acuerdo servirá para consolidar un nuevo convenio colectivo para los próximos años, y ha valorado "la apuesta por el diálogo, por encima del conflicto", que ha primado en estos meses, "en los que se han celebrado hasta ocho sesiones de negociación celebradas en el ámbito del Sercla".

A este respecto y según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, el presidente del CARL ha defendido la necesidad de continuar con "este espíritu constructivo", para seguir avanzando en las negociaciones, de cara al acuerdo del próximo convenio colectivo para 2023.

Con la intención de promover la resolución del conflicto laboral en el sector de la limpieza en Córdoba, la Junta de Andalucía, a través del CARL, promovió una reunión el pasado 3 de febrero con todas las partes implicadas, para analizar el conflicto laboral creado por la negociación del nuevo convenio colectivo y la huelga entonces en curso. En dicha reunión se ofreció a las partes iniciar, por iniciativa conjunta, un procedimiento de mediación en el Sercla, que abordara esta cuestión, con objeto de buscarle una solución satisfactoria.

El objetivo de la Junta de Andalucía era implicar a patronal y sindicatos en una resolución dialogada, para que, con la intervención y mediación del Sercla, se consiguiese cuanto antes llegar a un acuerdo de resolución del nuevo convenio colectivo, que llevaría a desconvocar la huelga que afectaba al sector de la limpieza en Córdoba.

De este encuentro salió un acuerdo para iniciar un nuevo proceso de mediación, solicitando de forma conjunta al Sercla dicho proceso. A partir de aquí, agentes económicos y sociales se comprometieron a mantener un ritmo activo de reuniones semanales, en el interés común de alcanzar un acuerdo lo antes posible, y donde también las partes se comprometían a actualizar sus posiciones de negociación. El resultado ha sido el acuerdo suscrito este jueves.