SEVILLA, 23 Jun. (EUROPA PRESS) -
El 41,2 por ciento de los trabajadores en Andalucía desempeña su actividad en el mismo municipio en el que nació, esto es, 1.040.000 andaluces, según el Informe Randstad 2010-2013 sobre 'Residencia, empleo y movilidad de los trabajadores'.
Según una nota, el estudio indica que a nivel nacional, uno de cada tres trabajadores (33,9 por ciento) desempeña su actividad en su ciudad natal. Cuando se amplía el rango de análisis, se aprecia que el 75,5 por ciento del total de trabajadores de España de 2013 desempeñaba su actividad en la misma comunidad autónoma en la que residía anteriormente, bien en la misma provincia o en otra. Este porcentaje ha aumentado respecto a los datos de 2010, cuando se situaba en el 73,6 por ciento.
Asimismo, Murcia, Extremadura y Galicia son las comunidades con el porcentaje más elevado de empleados trabajando en su ciudad de nacimiento, con más del 45 por ciento de empleados. Este porcentaje, sin embargo, se sitúa por debajo del 30 por ciento en Cantabria (28,6 por ciento), Cataluña (27,7 por ciento), Navarra (27,3 por ciento) y Madrid (22,6 por ciento), mientras que a nivel nacional asciende hasta el 33,9 por ciento, siete décimas menos que en 2010.
Existen diferencias significativas cuando se analiza la variación que han experimentado las diversas regiones del panorama nacional. En este sentido, Canarias (-3,1 por ciento), Extremadura (-3 por ciento), Andalucía (-2,9 por ciento) y La Rioja (-2,6 por ciento) han registrado descensos superiores al 2,5 por ciento. Entre las comunidades que más han aumentado destacan Aragón (+1,9 por ciento), Asturias (1,7 por ciento) y Murcia (1,1 por ciento).
El informe indica que "se aprecia un descenso de la tendencia a la movilidad de los trabajadores; es decir, aumenta el porcentaje de profesionales ocupados que reside en un municipio durante tres años o más".
En este sentido, el informe indica que en 2010, el 90,3 por ciento de los trabajadores de Andalucía llevaba más de tres años en el mismo municipio, un porcentaje que se ha elevado hasta el 92,2 por ciento.
Además de este aumento, se detecta un descenso del porcentaje de trabajadores que ha cambiado de municipio de residencia hace menos de un año. En esta línea, en 2013, 375.000 trabajadores se encontraban en esta situación, lo que representa un 2,3 por ciento del total de profesionales ocupados a nivel nacional. En 2010, por su parte, hubo 600.000 empleados que habían cambiado su municipio hace menos de un año, un 3,2 por ciento del total.
Randstad detecta que la edad es uno de los factores más determinantes para cambiar de residencia. De esta manera, el 4,3 por ciento de los trabajadores menores de 25 años ha variado su ciudad de residencia en el último año, mientras que este porcentaje es del 0,9 por ciento para los mayores de 45 años.
Cantabria, Baleares, Madrid, Cataluña y Canarias disponen de la mayor relación de trabajadores con menos de un año residiendo en la región, más del 2,5 por ciento del total. En el lado opuesto se sitúan regiones como Asturias, Murcia, Galicia o País Vasco, todas ellas con tasas elevadas de trabajadores autóctonos de la región y con bajas cifras de profesionales que se hayan mudado en el último año.
