Alcalá (Sevilla) ofrece formación en gestión de redes sociales este verano para mejorar la búsqueda de empleo

ALCALÁ DE GUADAÍRA (SEVILLA), 8 (EUROPA PRESS)

El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra (Sevilla) ha puesto en marcha la II edición de la Escuela de Empleo Joven en la Creación de Contenidos y Gestión de Redes Sociales (RRSS). Este programa está enmarcado dentro de los proyectos 'Vives Aprende' y 'Somos Generación IN', dos iniciativas que buscan la "mejora competencial de cara a la búsqueda de empleo" a través de sesiones grupales semanales.

Como ha detallado el Consistorio en una nota de prensa, esta edición ha sido desarrollada por el Ayuntamiento alcalareño y la Fundación Acción contra el Hambre, cofinanciada con el Fondo Social Europeo.

La delegada municipal de Empleo, Paula Fuster, ha señalado que "se trata de una formación totalmente gratuita en la que los participantes adquirirán todas las herramientas necesarias para enfrentarse al mundo laboral". Del mismo modo, ha destacado que se suma como novedad la "creación de contenidos y redes sociales que impartirá una empresa especializada en la materia, con un total de 150 horas en formación".

En este sentido, Fuster ha recalcado "el compromiso del Ayuntamiento con el apoyo para la creación de empleo" y el desarrollo de estos programas que demuestran "su utilidad para las personas desempleadas, facilitando su inserción en el mercado laboral en esa franja de edades".

Por otro lado, el responsable de la Fundación Acción Contra el Hambre, Miguel Ángel García, ha agradecido la colaboración del Ayuntamiento en esta iniciativa. Igualmente, ha resaltado que es una "gran oportunidad" para adquirir herramientas claves y habilidades en la búsqueda de empleo.

De hecho, esta Escuela de Empleo Joven, que se desarrollará hasta finales de este mes de julio, se suma a la ya iniciada Escuela en Gestión Administrativa Logística, ambas enmarcadas dentro de la misma metodología con sesiones grupales semanales y proyectos internos pertenecientes a 'Vives Aprende' y 'Somos Generación IN'.

La Administración Local ha subrayado que una vez terminada la formación los jóvenes "dominarán herramientas clave y la IA para buscar empleo de forma efectiva", participarán en talleres con profesionales y "ganarán habilidades digitales para destacar en el entorno online".

Finalmente, también adquirirán herramientas para "superar entrevistas laborales" y ser "más efectivos" en las relaciones con empresas, además de la obtención de un certificado de título propio o contacto en el sector.