Alcalá (Sevilla) publicará "en breve" la convocatoria de siete plazas de administrativo en turno libre

ALCALÁ (SEVILLA), 18 (EUROPA PRESS)

El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra (Sevilla) convoca siete plazas de administrativo. En este sentido, la Junta de Gobierno Local ha aprobado este viernes las bases generales y específicas de personal funcionario de carrera por turno libre de Administrativos C1 correspondientes a las últimas Ofertas de Empleo Público de esta categoría.

Concretamente, tres plazas corresponden a la OPE de 2025, otras tres a la de 2024 y una última de 2023 que se ajustan a la tasa de reposición de efectivos prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE). "Próximamente", las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP) donde aparecen, entre otras, los requisitos de acceso, el plazo de inscripción, las pruebas selectivas y el temario, informa el Consistorio en una nota de prensa.

Posteriormente, se publicará un extracto de la convocatarioa en el BOJA y en el BOE así como en la página web del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

La delegada de Recursos Humanos, Teresa García, ha afirmado que "seguimos apostando por el empleo estable, la mejora de los servicios públicos y la igualdad de oportunidades de acceso a la Administración pública. Nuestro objetivo es reforzar las distintas áreas del Ayuntamiento y garantizar una Administración más eficiente y cercana a la ciudadanía".

Paralelamante, la edil ha recordado la OPE 2025 cuenta con un total de 62 plazas distribuidas en diferentes niveles y categorías. De ese conjunto,13 son plazas libres para personal funcionario, y ocho plazas libres para personal laboral. De promoción interna serán otras 41 plazas, de las que 36 son para funcionarios y cinco para personal laboral.

"Esta convocatoria forma parte de nuestro compromiso con la generación de empleo de calidad y consolidación de la plantilla municipal", ha reiterado García, quien ha asegurado que "garantizamos un proceso de selección transparente basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad".