SEVILLA, 28 Feb. (EUROPA PRESS) -
Alrededor de unos 7.000 trabajadores de la función administrativa del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de toda la comunidad prevén concentrarse este mes de marzo en Sevilla al objeto de "lograr la dignificación" de este colectivo y solucionar varios conflictos pendientes "desde hace años" en este ámbito, según estimó hoy el presidente del Sector de Sanidad de CSIF Sevilla, Fernando Castelló.
Castelló explicó a Europa Press que esta protesta responde a la "pasividad" del SAS a la hora de sentarse a negociar con los trabajadores soluciones a sus diferentes problemas "y que van desde la no ejecución, por parte de la Administración, de los compromisos alcanzados en los Acuerdos de Política de Personal 2006-08 del paso de auxiliar administrativo a la categoría de administrativo, así como la inclusión en el sistema de Bolsa Única de los grupos 'A' y 'B' de función administrativa".
Así, precisó que, "hoy por hoy, los auxiliares administrativos realizan exactamente las mismas funciones en su trabajo que el que realizan los administrativos, aunque con la diferencia de que los primeros perciben entre 125 y 130 euros mensuales menos".
Además, insistió en el hecho de que la categoría de auxiliar administrativo "se declaró a extinguir en los acuerdos de política de personal firmados en 2006", pese a lo cual "aún se ofertan plazas de auxiliar administrativo en los concursos oposición de la Administración sanitaria".
En cuanto a la "necesidad" de que los grupos 'A' y 'B' de la función administrativa se incluya en el sistema de Bolsa Única, el dirigente de CSI-F justificó que su introducción "acabaría con la utilización de estas plazas cómo pago de favores y para incluir a personas ajenas a la función administrativa".
Igualmente, apostó por definir las funciones de cada una de las categorías profesionales que conforma la función administrativa del SAS "de una forma seria y al objeto de profesionalizar este colectivo, evitando el intrusismo profesional".
En opinión de Castelló, "resulta imprescindible" el que se facilite la promoción interna, suprimiendo las trabas que dificultan acceder a puestos de superior categoría y que a los trabajadores que están inmersos en ella se le reconozca el derecho al valor de los trienios que correspondan a la nueva categoría y los servicios prestados en las categorías inferiores "a los efectos de no perder el derecho alcanzado en la Carrera Profesional".
