SEVILLA, 7 Feb. (EUROPA PRESS) -
La asamblea de trabajadores de la sociedad Limpieza Pública y Protección Ambiental (Lipasam), participada en solitario por el Ayuntamiento de Sevilla, ha aprobado finalmente la propuesta de acuerdo elevada a votación por el comité de empresa tras la última reunión celebrada con la directiva y el Gobierno municipal y que fue rechazada en una primera asamblea celebrada este miércoles al no aceptar la reducción salarial directa del 3,6 por ciento y otros aspectos como la modificación de la bolsa de empleo eventual.
La citada asamblea había sido convocada a las 17,00 horas de este jueves en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Sevilla (Fibes) con el objetivo de analizar la citada propuesta y la continuidad de la huelga que comenzó en la noche del día 27 de enero y se traduce ya en más de 7.000 toneladas de basura y residuos acumulados por las calles de la ciudad y que esperan su recogida.
La propuesta de acuerdo, según el documento recogido por Europa Press, contempla un cómputo semanal de la ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales y una reducción del cinco por ciento en los gastos de personal con la eliminación de la bolsa de absentismo, la supresión de la compensación por exceso o defecto de horas anuales y una reducción directa del 3,6 por ciento en todos los conceptos salariales. Igualmente, recoge una nueva bolsa de trabajo para las contrataciones eventuales en función de los principios de "publicidad, igualdad, mérito y capacidad", fijando para ello un baremo "público y oficial".
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