Las auxiliares de clínica eventuales de Diputación vuelven a protestar en el pleno por la nueva bolsa de empleo

SEVILLA 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

Las auxiliares de clínica que forman parte de la bolsas supletorias de empleo promovidas por la Diputación de Sevilla desde 2004 para cubrir sus necesidades de personal en dicha especialidad, a cuenta de las vacaciones y bajas del personal, han celebrado este miércoles una nueva protesta en el pleno de la institución por el conflicto derivado de la asignación de las contrataciones temporales con relación a la nueva bolsa de empleo.

Recordemos que a finales del pasado mes de septiembre de 2018, las auxiliares de clínica que forman parte de la bolsas supletorias de empleo promovidas por la Diputación protestaban ya en el pleno de la entidad por la "preferencia" otorgada a la nueva bolsa de empleo impulsada en la materia, a la hora de asignar los contratos temporales.

Según explicaban a Europa Press las auxiliares de clínica protagonistas de esta movilización, estas bolsas supletorias de empleo para contar con aspirantes para cubrir las necesidades eventuales de la Diputación respecto a dicho perfil profesional se remontan a 2004, siendo periódicamente renovadas mediante procesos selectivos y con un "orden establecido (a la hora de las contrataciones) por la fecha del proceso de selección del más antiguo al más reciente, respetando los resultados alcanzados en cada caso" según lo estipulado por el reglamento.

En ese sentido, este colectivo de aproximadamente 80 auxiliares de clínica señalaba el proceso selectivo promovido por la Diputación este último verano, para conformar una nueva bolsa de empleo con 150 aspirantes a cubrir puestos eventuales de auxiliar de clínica, dado que la nueva bolsa, cuyas pruebas habían sido ya celebradas, "va a prevalecer sobre el resto de las bolsas ya constituidas".

Las afectadas, así, invocaban el reglamento que regula las bolsas supletorias de empleo de la Diputación, avisando de que la institución, a través de dos resoluciones de Presidencia, había concedido "preferencia" a esta nueva bolsa de empleo sobre los procesos selectivos" realizados con candidatos procedentes del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

TRAS "14 AÑOS" DE VINCULACIÓN

Al respecto, este colectivo consideraba "injusto" que tras 14 años de "vinculación" a la Diputación, dicha institución "se salte por encima el reglamento" de las bolsas supletorias de empleo según el cual para las contrataciones temporales prevalece el proceso de selección del más antiguo al más reciente, y prime la nueva bolsa de empleo de auxiliar de enfermaría.

Y es que tal extremo, según avisaban estas auxiliares de clínica, "relega" completamente a las personas que conforman las bolsas supletorias de empleo promovidas durante todos estos años.

Después, la Diputación de Sevilla suspendía los procedimientos relativos a la convocatoria de pruebas selectivas para la creación de una bolsa de empleo extraordinaria de auxiliar de clínica y de otra bolsa de empleo extraordinaria de enfermeros, a cuenta de una resolución emitida en ese sentido el pasado 22 de noviembre por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número nueve, que a su vez deriva de la impugnación del primero de tales procedimientos por un grupo de al menos 31 personas.

En ese sentido, una portavoz del colectivo de auxiliares de clínica que de la bolsas supletorias de empleo de la Diputación ha manifestado este miércoles a Europa Press, en el marco de la protesta celebrada por estas personas en el pleno de la Diputación, que en efecto la creación de la nueva bolsa de empleo para dicha especialidad laboral sigue "parada" merced a las "medidas cautelares" dispuestas por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número nueve ante la impugnación promovida por las trabajadoras.

La citada instancia judicial, según esta portavoz del colectivo, ha fijado para mediados de junio la vista destinada a resolver el mencionado litigio, toda vez que no mediarían avances para lograr una solución extrajudicial al conflicto. Es más, según esta portavoz de las auxiliares de clínica que de la bolsas supletorias de empleo de la Diputación, la institución ha reducido "al mínimo" las contrataciones en tales bolsas de empleo, recurriendo para sus eventualidades a "más horas de empleo" por parte de la plantilla consolidada.